浙江在线07月21日讯 (通讯员 嵊组)在加强农村党员发展教育管理，扎实推进“考评亮分制”工作过程中，嵊州市以“二分法考评、五段法整转、六步法处置”，增强具体操作过程中的合理性，强化考通讯员：嵊组评结果运用的实效性，有效提升农村党员队伍生机和活力，发挥党员的先锋模范作用。

　　二分法考评，增强考评体系科学性

　　根据结合实际、简单实用的原则，针对农村党员队伍实际和特点，采取“一季一核、季末亮分、年底测评、年度总评”的方式，设计务实管用的考评亮分办法，实行定量与定性考核相结合，充分调动农村党员参与党内事务的积极性。一是季度考核定量亮分。在基础分上按照计分标准实行加扣分制，上不封顶，加分项目采取个人自评申报和组织审核相结合，扣分项目由村考核小组负责考核计分。考核每季度进行一次，党员季度考核结果在村党务公开栏上公示，年底进行总评。二是党员群众定性测评。测评一年一次，一般在年底进行，参加对象为党员、村民代表、群众代表等，分优秀、良好、合格、不合格四类进行无记名投票，其中对评定不合格的要说明理由，不说明理由的计为合格票，汇总换算得分平均值作为年度测评分。同时，对全体党员实行反向测评，对党员在社会公德、伦理道德、个人作风、遵纪守法等方面存在问题进行反向测评。

　　五段法整转，增强后进整转延续性

　　根据党员的考评分值确定为先锋型、带头型、合格型、警示型党员四个等次，作为年度表彰奖励和组织处理的重要依据，其中60分以下评定为警示型党员，通过五个阶段对警示型党员进行教育整转。一是申诉复查。对考评结果不认同的党员，可书面向考评小组提起申诉，说明申诉理由，考评小组对申诉情况进行认真复查核实，在核实的基础上向村支委会进行专题汇报，向乡镇党委报告同意后，将对象复查情况以及最终评定结果告之申诉对象。二是谈心谈话。对警示型党员和不合格党员，乡镇党委组织委员或组织员进行面对面谈心谈话，指出存在的问题，听取本人情况说明，提出下步整改方向和措施，并要求在2个月内做出明显整改，同时做好谈话记录。三是集中学习。乡镇党委举办党性党风培训班，组织对各村警示型党员集中进行思想政治和党性党风教育，提高警示型党员的宗旨意识和党性观念。四是诫勉谈话。对2个月内仍无明显整改的警示型党员，乡镇党委组织委员或组织员对其进行谈话诫勉，诫勉期限为3-6个月。同时送达《诫勉通知书》于本人，并要求诫勉对象接到《诫勉通知书》后十五日内写出书面整改措施，并报乡镇党委。五是联系帮扶。对进行诫勉的党员，乡镇党委派员进行结对联系，每周一次以上与其沟通交流，加强思想政治教育，学习党的基本理论知识，优良传统和作风，党员权利和义务，党员先进性的有关要求等，促其不断整转提高。

　　六步法处置，增强处置过程严谨性

　　本着对组织和党员本人负责的态度，采取六步法，认真对待每一个不合格党员的处置过程。一是提供材料。村考评小组对不合格党员日常表现、考评得分情况进行综合梳理，形成书面材料，报村党组织。二是支委讨论。村党组织召开支委会，依照处置不合格党员的有关政策规定，提出初步处置意见，报乡镇党委审核。三是党委批准。乡镇党委在全面了解不合格党员有关情况的基础上，召开党委会议，分析不合格党员的情况，研究确定处置意见，批复村党组织。四是大会表决。村党组织召开党员大会，报告不合格党员的主要问题，提出处置意见，提交党员大会讨论，讨论时听取本人的说明和申辩，同时允许其他党员为其辩护。然后按照少数服从多数的原则进行表决，形成大会决议，报乡镇党委申报。五是党委审批。乡镇党委召开党委会对村党员大会决议讨论表决，并将审批不合格党员处置结果及时通知村党组织。其中作出劝退、除名处理的，报市委组织备案。六是结果反馈。乡镇党委审批后，村党组织及时将组织决定反馈受处置人，做好受处置人的思想工作，同时将处理结果向全村党员进行通报。