择业观念更理性 企业门槛放更宽

    昨日，我市2011年夏季毕业生就业公益性招聘会在人才市场二楼举行，我市88家企业单位进场招聘，提供岗位近1500个，招聘单位涵盖领带服装、电器厨具等我市特色产业以及服务业等新兴行业。为期一天的招聘会，共登记毕业生人数987人，达成意向117人。

　　毕业生择业显得更加理性，不再盲目追求高工资和岗位安逸；“招工难”背景下，招聘单位主动降低门槛，放宽岗位要求……记者通过走访调查发现，与往年的毕业生招聘会相比，本次招聘会呈现出许多新亮点。

　　毕业生：“锻炼能力、积累经验最重要”

　　记者通过对几位前来应聘的毕业生的采访发现，毕业生择业观有了明显变化，眼睛不再紧盯大企业、坐办公室、高工资，他们能够认识到自身缺乏工作经验，愿意接受试用期不高的工资薪酬，也愿意从基层做起，锻炼工作能力，积累工作经验。

　　屠帅颖是浙江越秀外国语学院日语专业的毕业生，她在此次招聘会上投出了4份简历，主要意向是寻找外贸方面的工作岗位。屠帅颖认为，作为刚毕业的学生，初次踏入工作岗位时对工资待遇的要求不会很高，更看重的是应聘企业的规模以及发展前景，能够在实践中为自己积累经验。同样，毕业于天津农学院人力资源专业的许煜表示，与工资待遇相比，她会更注重工作环境和前景，希望通过工作实践使自己获得成长，学会待人处世的方法。

　　由此看来，现在毕业生大都形成了较平和的心态，不再一味追求优厚的工资待遇，而是更加注重在工作实践中学习成长。同时，作为一个初入职场的新人，保持谦虚、客观的自我定位，树立正确的择业观，可以使自己在求职道路上更顺畅。

　　招聘企业：“既注重工作经验，更看重综合素质”

　　记者通过询问蓝翔机电、嵊州宾馆、中国人寿保险等多家用人单位发现，与往年相比，今年各大企业在招聘中进一步放宽了对毕业生学历和专业的限制，更加注重应聘者的综合素质，并且都表示，毕业生没有工作经验也不要紧，公司会为新进职员提供充足的培训和适应期，保证员工能更好地适应新岗位。

　　天地国际旅行社有限公司负责招聘的钱佳丽女士说，在公司此次招聘的几个岗位中，除会计有专业要求外，其它岗位都不设专业限制。钱佳丽认为，旅游行业从事者需要有较为外向、开朗的性格和良好的个人道德品质，因此他们在面试中会重点关注应聘者的谈吐、举止等要素。

　　当然，一些对技术要求比较高的岗位，还是比较注重“专业对口”，希望是相关专业毕业的。天乐集团负责招聘的易先生告诉记者：“电子信息行业技术要求较高，希望应聘者有更多的工作实践经历，在专业上有一定工作基础，另外我们也比较看重毕业生在大学期间的学习成绩，比如获得的证书情况。”

　　三产服务型企业成需求大户

　　近年来，作为我市第三产业的重要组成部分，酒店、金融、保险等服务业发展迅速，对高校毕业生的需求也大量增加，这在此次招聘会上体现得尤为明显，三产服务型企业成为此次招聘会的需求大户。但从毕业生登记情况看，招聘结果还是喜忧参半。

　　中国人寿保险股份有限公司在此次招聘会上提供了多个工作岗位，招聘负责人俞女士介绍，这些岗位对毕业生的专业没有限制，公司提供培训，工资待遇和福利保障也比较优厚，但前来应聘的毕业生还是不如其他行业单位来得多。俞女士说，保险作为一种服务行业，在发展过程中已形成了完整的工作链，但许多毕业生仍对这个行业存在一定的偏见，缺乏深刻的认识。

　　虽然长辈们仍对服务行业存在一定偏见，但大部分应聘毕业生都树立了良好的心态，对服务业也有着较为客观全面的认识。作为我市酒店服务行业的龙头企业，嵊州宾馆此次一口气推出了10多个针对不同学历毕业生的岗位，招聘形势良好。人事助理叶琴说，酒店行业注重员工的个人品德和态度，而对毕业生的学历、专业限制少，能够为不同层次的毕业生提供合适的岗位，报名情况还算理想。