近日，在嵊州局2011届新录用高校毕业生见面会上，11名新入职大学生员工收到了一份特殊的礼物。针对这些来自吉林、江苏、湖北、福建等全国各地的新入职外地员工，因人生地疏，在饮食、文化、语言等方面存在的障碍，嵊州局为他们各安排了一名生活上的"1+1"结对师傅，从思想、生活、工作三方面入手，引导新入职青年员工正确设计职业规划、坚定理想信念、端正价值追求，帮助他们尽快熟悉民情风俗、融入当地生活，协助他们了解企业概况、工作流程，顺利完成角色转变，加速成长。并加强全程关注与管理，及时解决实际困难与问题，从而帮助外地大学生员工尽快适应并融入周围环境，实现结对互助、共同提高的目的。

　　在此后的见习期轮岗培训中，嵊州局还将为11名新入职大学生员工另外安排一名工作上的"1+1"结对师傅，通过在实际工作岗位上的帮带传教，促使新进大学生员工尽快适应工作岗位，处理好现实与理想、理论与实际、学习与工作的关系，立足岗位，锐意进取，努力创新，早日为企业的发展贡献自己的聪明才智。

　　今天的新鲜血液，明日的中流砥柱。历年来，嵊州局一直十分重视大学生岗位成材教育工作。今年新员工入职，嵊州局特地进行新员工思想调查，及时关心了解其思想动态，召开新录用高校毕业生的安排落实专题会议，主动提供积极进取、尽情表现的舞台，根据个人实际定岗，力求人尽其材。同时还构建结对互助长效机制与常态机制，以两个"1+1"结对形式切实帮助新入职大学生员工"快乐工作、幸福生活"，尽快岗位成材。