地点：浙江德乐电器有限公司

　　事件：体味一位普通员工的成长之路

　　41岁的袁赛，瘦小的个子厚道的脸，如果不是办公室主任的介绍，无论如何也不会猜出，他竟然是浙江德乐电器有限公司核心车间——组装车间的主任。

　　在位于甘霖镇上的德乐电器公司，记者见到这位管理着4条流水线、64位员工的车间主任时，他正在第二条流水线查看产品的质量。这几天，尽管“秋老虎”渐行渐远，但在钢棚结构的平顶厂房里依然闷热，汗水已将他的工作服后背湿了一大片。

　　袁赛说，13岁前，他来到德乐公司时已经28岁了，因为只有初中文化也没有特长，他被安排在油烟机组装车间做一名领料员。但是，他不想把自己的人生定格在“领料员”这个岗位上。于是，做完自己的领料工作，他主动当起组装车间的编外组装员，当别人下班时，他还在车间里“赖”着不走，反反复复地研究油烟机组装的工序。

　　半年后，他从“领料员”变成了“组装工”。随着产品的不断成熟，各种规格的油烟机在不断增多，新产品也在不断问世。袁赛自创的组装工序既快又好，因为是计件制生产，流水线上的员工们都愿意听他的话。渐渐地，不善言语的袁赛竟然当起了“工头”。

　　公司领导发现他的特长和在员工心中的威信后，找他谈话让他担任4条流水线的组装车间主任。如今，当上车间主任的袁赛更是尽心尽力，一旦遇到有新产品需要组装时，他总是到深夜回家，天一亮就来到车间，为员工们提前设计好组装的工序。

　　据悉，袁赛担任车间主任以来，组装车间的效率比以前提高了100%，也就是说，以前一个车间每天只能组装50台油烟机，现在就能组装100台了。“只要勤奋，一切皆有可能！”这是甘霖镇经贸局局长张积慧参与了这次采访后得出的结论。