自完善机关干部住勤制度来，通源乡党委在确保“住在通源”后，积极围绕“勤”字做文章，做到勤学习交流，勤下村走访，勤谈心沟通。上周通源乡机关干部人均住勤3.6天。一是勤学习。学习是干部推进工作的生命力。通源乡认真落实每周一学习制度。在完成常规学习后，联系工作实际再学习。结合换届，强调严肃换届纪律；结合项目承诺，寻找问题，查找对策；结合干部成长，开办“年轻干部论坛”，促进交流发言。二是勤下村。下村走访是获取村情民意的直接手段。利用喝茶、散步、乘凉等时间走村访户，通过村干部、企业家、经营店主、困难群众等渠道，一方面从另一角度观察与了解，着力在矛盾纠纷、发展瓶颈、民众需求等获取第一手资料。另一方面也给年轻干部更多的了解村民实情，干部信息，生产生活状况的平台。三是勤沟通。谈心谈话是促进感情沟通的有效方式。平常工作基本是一支笔，一个鼠标，交流沟通局限于一小撮时间。完善住勤制度来，大家吃住行一起，谈工作、谈体会，促进干部之间感情融通。夜访期间主动静下心、沉下身和村干部、广大群众面对面谈心谈话，通过拉家常的方式走进干部、走入群众，多方位、多侧面关心关注他们，从而促进工作与生活感情的双重升华。