重奖与关怀并举 全力打造平安运行

    有406辆大中型客车、170辆出租车等车辆的市长运集团公司，为营造良好的运输环境和平安出行，推出了重奖万元百万安全行车驾驶员，在高温下领导亲自送水、送毛巾、送防暑药品，给驾驶员们安排好空调休息室等，使百万安全行车驾驶员逐年增多，重大责任事故达到省控制水平，尤其是责任死亡事故下降为零，取得了明显效果。

　　万元重奖百万安全行车驾驶员，是长运集团实行安全运行的一项重大措施。安全行车达到100万公里，奖励2万元；达到150万公里，再奖2万元；达到200万公里，再奖3万元。从2005年制定重奖制度以来，已有52位驾驶员获得了奖励，其中10位获得二次奖励，有三位驾驶员已达到200万公里安全行车目标。

　　有奖就要有罚。在跑杭州的驾驶员，假如把时速控制在90公里左右，开行36趟即9000公里，还可获得节油奖1200元，如果时速超过100公里，若出现超载现象，第一次罚款1000元，并交纳2000元的保证金，第二次保证金全扣，第三次就调离工作岗位。这就为驾驶员们自觉遵守规定，严格控制油耗创造了条件。

　　从2008年起，该公司推出了“春暖之旅，平安相伴”的服务品牌，将安全观铸入了企业文化之中。安全行车170万公里的全国劳动模范、现任客车大队队长的赵晓春说：“以旅客安全为己任，切切实实做好服务，是我们的一个信念。”

　　公司董事长、总经理宋鸿鸣认为，重奖和关怀要同时进行，这样才能更好地调动员工的积极性。在这个思想指导下，该集团公司各子公司都做好了关心员工生活的工作。炎炎夏日，公司领导都到第一线为驾驶员们送去矿泉水、毛巾和避暑药品。为防止疲劳和中暑，每个公司特意给驾驶们设置了空调房，安放着一排排躺椅，让驾驶员们消除疲劳，确保安全驾驶。

　　近年来，该集团公司由于加强了管理，健全了各项制度，从而保证的安全行车，未发生过重大责任事故，死亡率连续5年保持为零。