构建四大平台 争当四型代表

    浙江在线09月15日讯 嵊州市仙岩镇在乡镇党委换届中选举产生新一届党代表57名，为积极探索党代表任期制工作，调动和激发党代表投身新农村建设，镇党委通过组织全体党代表开展“四比四争”活动，即比任期内参加代表活动谁更踊跃、比向党委提的建议谁更好、比联系群众谁更紧密、比为群众解决热点难点问题谁更多；争当经济发展的带头人、争当维护稳定的保障者、争当新农村建设的排头兵、争当创先争优的闪光星，着力构建四大工作平台，引导全体党代表争当“四型”代表。

　　构建学习平台，争当“专家型”代表。通过开开通“嵊州仙岩”腾讯微博，开办了手机党报，不定期宣传有关政策精神、党委政府的重大工作进展等内容，也在第一时间倾听来自党代表和广大网民的真实反映，使全体党代表及时学习、了解和掌握各项政策动向，紧跟上级党组织的决策部署，提高自身的政治觉悟和能力素质。同时，通过组织全体党代表赴江苏华西村等新农村建设先进地区考察学习，开阔党代表发展思路，提升党代表引领、促进发展的能力。

　　构建活动平台，争当“联络型”代表。按照区域相近、行业相同、年龄相仿等原则，把全体党代表划分为五个代表小组，日常以小组为单位开展学习交流、宣传调研等活动。同时，建立党代表联系党员群众的三级联系制度，党政班子一级党代表每人联系3—5名基层党代表，而基层党代表则每人联系5—7名党员群众，开展经常性走访联络；结合村级便民服务中心的运转，每周设立党代表接待日，广泛听取和收集党员群众的意见建议，做到上情下达、下情上传，为镇党委与党员群众搭建起一座沟通的桥梁。

　　构建决策平台，争当“参谋型”代表。建立健全了党代会召开期间的提案制度和闭会期间的提议制度、列席重要会议制度、参加干部推荐和民主评议制度等，进一步畅通了党代表建言献策渠道。今年以来，共收到涉及党员发展、后备干部培养、农村经济发展、完善教育和交通等民生实事工程建设的提案、提议15件42条，为镇党委谋划“十二五”及明确年度工作重点等积极做好参谋。党代表还应邀列席了如镇党委会、纪委会等党内重要会议，在镇党委、纪委作出重大问题决策和重要人事调整前，参与集体讨论研究，参与民主推荐评议，参与问题情况反馈等，促进科学决策、民主决策。

　　构建监督平台，争当“裁判型”代表。每季度至少组织一次以上的党代表视察活动，让党代表对重要民生工程、重点年度工作的落实情况进行全方位的“指手划脚”。如今年7月初，组织部分基层一线的党代表，以“看形象、听声音、作点评、比进度、争红旗”等形式，对镇十大重点实事工程的半年度进展情况进行综合比较与点评，并对评定为优秀的重点工程项目组授予“流动红旗”，当好了一名“裁判型”代表。同时，推行重要情况及时通报制度，让党代表对重要精神的贯彻落实情况、重大问题的处置情况等及时进行通报，切实保障代表的知情权、监督权。