——浙江双鸟机械职工培训见闻

　　（图为浙江双鸟机械集团职工培训考试现场）

　　目前，双鸟集团已成为国家级重点高新技术企业，中国手动葫芦主要生产基地之一，2010年实现了企业年生产销售2.4亿元，该企业已于1999年通过ISO9001质量体系认证，并于2000年获欧共体CE/GS安全认证。企业产品远销欧、美、澳大利亚和东南亚等50多个国家和地区，并赢得了国内外用户的广泛赞誉。

　　为打造中国最大的手动葫芦生产基地，生产出世界领先的手动葫芦精品， 浙江双鸟机械集团除了与大专院校联合有目的地培养一线蓝领专业人才职工外，自从去年下半年开始，由当地政府与市成职教中心牵头，黄泽镇成人文化技术学校具体主办的“双证制”培训，通过对高中语文、数学、科学、公民道德与法律常识的全面学习，以进一步提高全体职工的现有文化水平。

　　据悉凡进双鸟工作的新职工都要进行“入职培训”，在“入职培训”期间，职工们在学习技能操作的基础上，还得了解双鸟的生产流程、劳动纪律、规章制度、文明礼仪常规、福利待遇等操作常规要求。为弘扬双鸟文化，提升员工素质，双鸟机械集团制订了一系列的相应政策措施鼓励职工做好在职技能与文化素质的提高，争创学习型、研究型的新颖时代蓝领。例如：①原有的初中学历的职工，通过在职“双证制”等形式的培训，获得成人高中学历证书，便给予该职工每月100元的进级工资　②获得大专、本科等学历的更是有更大级别的相应工资提高。做到直接把职工在职进修学习与工资待遇挂钩，以此鼓励广大一线职工会学、要学、肯学。与此同时，除了在政策上有相应措施外，只要有董事长张文忠先生到会的大会、小会上，他都会语重心长地动员全体干部职工学技能、学文化。

　　浙江双鸟从弱到强，靠的就是企业在发展中不断革新，依靠科技，从一线职工到高层技工的团结协作，600多双鸟人的用心专一，这真是：欲精产品，先精蓝领，整体提高，共制双鸟百年葫芦精品。