一是调查摸底，做到“六清”。加强与各企业主、党建负责人的沟通，组织开展非公企业党建专题调查，重新进行登记造册。通过调研，做到企业规模清、经营状况清、业主身份清、职工人数清、党员数量清、组织设置清。并将原来的工业党总支更名为两新组织党总支，以符切合经济社会发展的实际。

　　二是统筹规划，实现“三百”。对全镇非公企业实行梯度建设管理制度，规上企业由镇党政班子“一对一”联系，规下企业由党建办负责联系，条件成熟的争取建立党支部。努力实现有党员的非公企业、从业50-79人且营业收入500万元以上企业、从业80人以上企业的组织覆盖率全部达到100%。

　　三是加强指导，力求“双赢”。根据企业党建工作的成熟度，新成立非公企业党支部2个，使全镇非公企业党建组建率达到47%。并选派14名党建工作指导员，加强专项工作指导，帮助企业积极发挥党员先锋模范作用，以党建带工建、促团建，引领企业“双强争先”，促进快速健康发展，实现“双赢”局面。