昨日，杭州市委组织部通报了新一届乡镇党委换届情况。乡镇党委换届工作从今年5月份正式启动，至9月底完成。

    基层干部的选拔，一直备受关注。今年，是杭州市乡镇党委的换届之年。

    昨日，杭州市委组织部通报了新一届乡镇党委换届情况。乡镇党委换届工作从今年5月份正式启动，至9月底完成。

    本次党委换届，共涉及全市109个乡镇，产生新一届党委成员962人。其中，书记109人，副书记218人。新的乡镇党委成员结构，从年龄、文化程度及男女比例等方面来看，均较上届有所优化。平均年龄为40.9岁，其中35岁以下的有186人，占19.3%；大专以上文化程度的961人，占99.9%(比上届提高了3%)，其中，大学以上文化程度的798人，占83.0%(比上届提高了12.1%)；女性136人，占14.1%(比上届提高了1.2%)。

    新一届乡镇党委的选拔方式，较上届也有所创新。

    本次选拔，基层一线的干部也有了更多参选的机会。全市共推出20个岗位面向基层干部，选拔乡镇党政领导班子拟任人选。其中，10个面向村党组织书记，10个面向大学生村官。经乡镇党代会选举，有7名村党组织书记和3名大学生村官被选进乡镇党委班子。凌涛，原是富阳市洞桥镇的大学生村官，也是当地大学生创业基地的带头人。在这次的乡镇换届中，他通过全程差额选拔，进入了乡镇党委班子。

    选拔的第一阶段，是初始提名。本次换届新增加了党员群众公开推荐环节，全市共有13.1万余名党员和13.2万余名群众参与了推荐。另外，还采用实名制进行推荐，进一步提高了推荐人的责任意识。比如，富阳市规定，推荐人必须署上本人姓名，不署名的将不统计票数。

    另外，从推荐、考察、面试到票决的整个选拔环节，临安市和富阳市都采用了层层差额的方式。