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新闻动态

流动人口管理需要新观念
来源:嵊州新闻网 作者:宋志锋  2011年10月19日 

  10月14日下午,鹿山街道流动人口管理中心召开业务培训会议。对26名流动人口管理工作人员进行了业务培训。嵊州市流动人口管理办公室综合科王科长到会就流动人口管理工作相关业务技能对大家进行现场培训和指导。

  流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作。鹿山街道地处城西入城口结合部,随着经济的发展,流动人口数量一直较多,目前仍在逐年增长之中。鹿山街道党工委高度重视流动人口管理工作,把其作为为维护社会稳定的重要内容来抓。

  以前总把外来人口当成影响社会治安的消极因素,把他们作为防范管理的重点,实际上,外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的少部分人员。这次街道开展流动人口业务培训会议,以更新执法观念,改进执法方式为主导,以增强归属感为主旨,营造和谐氛围,改善流动人口就业环境,大力推行亲情化管理与服务,增强流动人口对流入地的认同感、归属感,营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。

  街道各社区、行政村本着切实提高流动人口的生存、生活质量为出发点,认真落实其子女接受义务教育的政策,在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务,对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施,保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使流动人口的归属感进一步增强。暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性,对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。

  流动人口协管员以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;在基层村坚持以党支部为核心,由综治委(办)牵头,充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用,以“十户联防”活动加强各村对流动人口的管理,使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。各村均建立了流动人口登记册,实行一人一卡。 为建立流动人口管理长效机制,街道年初已与各行政村(社区)、学校、娱乐场所等及专职协管员签订了责任书,对新增出租房信息及时采集并录入,对原有房屋信息缺损的及时查漏补缺。

  通过这次培训会,使流动人口协管员的素质得到了明显提高,思路观念得到了更新,将使流动人口管理工作能在现存的基础上更上一个台阶。



编辑:乡镇网闻


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