企业是科技创新的主体,如何更有效地发挥主体的创新意识?去年嵊州科技局创建了企业科技管理员队伍,经过一年时间的协调努力,200名科技管理员已真正成为企业和科技局的桥梁,也在企业创新中起着推波助澜的作用。
前段日子,浙江奥力电器有限公司的科技人员特别兴奋,由该公司实施的“节能型空气净化器移动空调一体机”产业化项目,获得了国家科技部2011年技术创新基金项目的支持。
担任奥力电器有限公司科技管理员的陈中强自豪地说,“这次能够荣获国家的发明专利,对我们来说是一种莫大的荣誉,这一项目产品预计能为公司实现年产值8000万元,嵊州市科技局在企业建立科技管理员队伍,是一项双赢的举措,一方面政府畅通渠道,积极组织科技业务培训,服务了企业的创业创新;另一方面也方便了我们自己,如果对科技项目的申报、科技政策有不懂的地方,科技局都会有指定人员来为我们解答。”
浙江巴贝领带有限公司的郑宇英谈及自己1年来从事企业科技管理员的工作时深有感触地说:“我们科技管理员就是科技局与企业之间的桥梁。要做好这个桥梁,我觉得最重要的就是沟通。”
郑宇英介绍说,以前公司没有科技管理员,一些科技信息和资料的获得比较困难,如今市科技局建立了科技管理员QQ群,相互间的沟通可以使一些企业少走弯路。【来源:天天商报】