一、知——知根知底。一方面，对社区矫正人员知根知底。通过走访、谈话、谈心等方式对他们多了解、多分析、多总结。详细了解他们的家庭成员、就业状况、社会关系和思想状态等基本信息，另一方面，对业务知识知根知底。通过学习、培训、讨论分析和经验交流等多种形式掌握社区矫正基本理论和业务知识，进一步提高工作的本领和技能，强化依法行政意识，促进社区矫正工作实现制度化、规范化。

　　二、济——宽严相济。严格落实报到登记、定期报告、公益劳动、请假销假、教育帮助等矫正工作各项制度、措施和规定，确保每一名社区服刑人员都在有效监控之中。同时开展区别管理，对不同管理等级的对象，实行不同的矫正处遇。对一些平时表现好的社区服刑人员放宽管理要求，使其在相对宽松的环境下接受矫治。

　　三、情——真情感化。对社区服刑人员实行人性化管理。社区矫正工作者通过改进工作态度和方法、提供法律援助等多项措施，使社区服刑人员安心接受矫治。同时通过亲情、友情感化社区服刑人员。使社区服刑人员消除自卑心理，重回社会。