一是建立健全了矛盾纠纷排查化解机制，在排查预防机制上，细化了排查内容、上报时间、上报方式。同时，实行矛盾纠纷化解联席会议机制，针对排查出来的矛盾纠纷，查找问题症结，与有关单位联合解决；对涉及面较大的矛盾纠纷，实行领导包案制。

　　二是加强基层组织建设、维护社会稳定。及时发现不稳定因素并综合运用组织、法律、民间等有效途径予以化解。每周一学习会还召开不稳定因素排查汇报，对排查发现的各类矛盾隐患，采取定时、定人、定责的“三定”机制，及时通报案件情况，及时落实整改措施。

　　通过创新机制、整合资源，建立了矛盾纠纷大调解格局，产生了1十1＞2的效能，从开展加强基层组织建设、维护社会稳定以来，共排查矛盾纠纷6起，调处成功6起，调处成功率100%。