一、建好三张网络，确保信息掌握。要构建“横向到边、纵向到底”的综治信息网络，在第一时间掌握各类矛盾隐患和信访苗头。一是社会信息网。依托每个村一位的群众信息员，负责村内敏感信息的收集上报。二是综治工作信息网。依托村、片、镇三级综治干部，将重点信息归类上报。三是重点对象情报网。依托重点对象周边人员，动态掌握“五类人员”的动向，特别是重大节会期间，实行“去向”日报制。

　　二、创新工作机制，确保及时调处。在健全三级综治网络的基础上，构建综合性信访维稳工作网络，整合镇综治中心、公安、法庭、司法、工商、城建等部门人员力量，建立社会矛盾调处平台，设立综合接待服务中心，主要负责对村、片两级调解组织无法解决的疑难矛盾纠纷进行会诊，落实专人及早进行化解。

　　三、落实三项制度，确保责任到位。深入开展机关干部“驻镇入村联户”活动。一是联系责任制。要求班子成员定期到联系片、机关干部定期到联系村进行走访，把问题化解在萌芽状态。二是包案责任制。对重点疑难矛盾纠纷由班子成员包案处理，把问题解决在基层。三是属地责任制。实行联系村干部和村两委干部属地负责制度，要求其能及时掌握上报村内的稳定隐患和信息，确保下情上达。

　　四、加强自身建设，确保高效工作。一是实行集中服务。完善公共服务中心功能，优化中心结构、提高办事效率。二是实行综合执法。充分发挥镇综合执法大队作用，加强十三个中队建设，推行联合执法制度，切实增强其执行力。三是实行严格监督。开展“效能倒逼、实干兴镇”主题实践活动，推进工作作风的转变。