外地保姆回家了， 本地人加入保姆大军

    昨日上午，在长春路某信息所，张女士以每月3000元的高价请走了一位保姆。“现在找一个合适的保姆太难了，像中大奖一样。”张女士有些无奈地说。

　　“年关近，外地保姆都着急回家过年，保姆有些紧俏，不过本地山区的村妇会趁着农闲时间出来赚些钱，因为这段时间保姆的价位明显高出许多。”官河路永乐信息所的吕女士告诉记者。

　　供求失衡 价位攀升

　　过年前，正是家政服务人员的用工高峰，但多数外地家政人员要回家过年。记者走访市区多家信息所了解到，保姆等家政服务人员已出现供不应求的情况，跟往年一样，叫价一天比一天高。

　　长春路悦家信息所的周女士说，这几天带小孩的保姆，月薪已从原来的2500元涨到了3000元以上，照顾老人的保姆从原来的1500元左右涨到了2000元。 

　　钟点工和临时工的涨幅更加明显。原来15元/小时的钟点工现在涨到了20元/小时左右。周女士还透露，今年春节期间，临时保姆的日薪有可能涨到100元以上。

　　这么高的薪水，还是留不住保姆。“最近很少有成交，一个多月时间也就成交四五对，但是钟点工每天都会有人来问，本地人挂牌不出两天就会被雇主聘用。”吕女士说。

　　雇主不一 众口难调

　　“一般情况下，外地雇主愿意聘用外地人，因为本地保姆大多以中老年人为主，不会讲普通话，和雇主交流起来比较困难。这段时间外地保姆等家政人员流失得比较厉害，所以外地雇主的需求较难满足。”吕女士解释。

　　采访中，记者遇到一位祖籍温州的李先生。不久前他刚刚花2800元请了一位在嵊打工的外地保姆，负责抱孩子，条件是允许其过年回家，并且来回路费由李先生报销。

　　反观本地家政人员，“成交量”非常可观。“本地雇主更愿意请本地人，这样知根知底，毕竟有些钱是要交给保姆管的，省去了一些不必要的麻烦。如果是外地人，我们要复印其身份证，核实情况。”吕女士说，“最近成交的基本都是本地人。上星期，家住大王庙的王大姐趁农闲出来做保姆，很快就找到了雇主，一些雇主宁愿花高价钱也要请本地人。”

　　采访中，记者了解到，有些雇主对保姆的素质要求比较高，如会使用各种家用电器，会做点心和各种菜系等。高要求也使得一些保姆望而却步。

　　相互理解 规范市场

　　过年缺保姆已成常态，本地人员及时补上这一真空状态，多少缓解了家政市场的供求压力。“不少市民愿意以涨工资的形式留住保姆，给春节留下的外地保姆多加点补贴也是合理的。”三江城某信息所的徐女士说，“对本地保姆，雇主也可与其协商，寻求折中办法一起过年并长期合作。”

　　徐女士表示，目前的家政服务行业，已与过去的关系大不一样了，雇佣双方之间是平等的。多点信任，相互尊重，平等协商，这样有利于家政行业的规范发展。