业内人士称，很多外来务工人员都还在老家过年，过几天市场可能会热闹起来

    正月初八上午，阴雨绵绵的剡城迎来了节后首场人力资源交流大会暨大中专毕业生招聘会。在东南路的市人力资源市场，150家参展企业提供了近10000个岗位，数量之多为历年少见。然而记者探访现场发现，会场人气并不旺，显得有点冷清。而我市其他职介所也存在类似状况。

　　应聘现场“粥多僧少”

　　正月初八早上9时，记者来到招聘会现场，开门第一天没想像中那么热闹。招聘摊位数量虽多，摊位除三楼爆满外，连一楼大门口的一侧也被布置得满满的，但只有寥寥几个人在摊位前徘徊着。直到10时，三楼现场才稍有点气氛，一楼，仍然有点冷清。

　　说起招聘，瑞丰村镇银行的潘女士深有感触：人难招，特别是高学历的更难招。她告诉记者，每年都参加招聘会，但招到合适的员工，一年比一年难。参加本次春节人才招聘会是抱着能找到几个应届毕业生的目的而来的，她觉得这个时间段举行的招聘会对应届毕业生提前来试水是一次不错的机会。但在现场，记者发现，市场内大都是30-40岁左右的面孔，80后不是很多。至10：30记者离开时，许多招聘单位的报名表上仍是一片空白。

　　下午3时，记者来到三江城旁的锦程人才职介所，在那里记者发现到处都是企业招聘的信息牌，要求应聘者基本是初中文化程度，月薪在1500-3000元不等，许多信息牌被里外三层地叠在一起。信息牌前，站着稀疏几个人。职介所负责人徐女士说：因为按照传统习惯，农村过年要到正月十五才算结束，很多外来务工人员都还在老家过年呢，特别是那些安徽、江西、贵州等外地来的工人。过些天市场可能会热闹起来。

　　技工类岗位没文职类吃香

　　“80后的年轻人，大都是独生子女，从小生活在舒适安逸的环境里，一般都没吃过苦，像服务员、缝纫工之类，都不是许多80后人选择的行业。”锦程职介所的徐女士说。在人力资源市场，浙江奥力电器摊位的鲁女士也说：“文职类的工作很吃香，特别是那些刚毕业的应届生，一般都要求能在办公室里坐着办公，哪怕待遇低点，但关键是文职类人员的需求量大大少于技术类。”

　　在嵊州市同城纺织服饰有限公司摊位前，负责人王先生也说：技术工人比较难招，虽然像他们企业，工资基本上在3000元/月，还包住宿，提供餐费和房租，但还是很难招到年轻人，来应聘的大多是50多岁的女士。

　　正在提交简历的应届毕业生龚芳杰说，从网上获悉本次招聘会，她专门来应聘会计专业。当记者问她有否想过去基层一线锻炼时，她迟疑了一下说：一般不会选择，除非万不得已。也有企业用“储备干部”这点来吸引应聘者去一线锻炼，但从招聘结果来看，效果并不乐观。

　　招聘单位没应聘人员“牛”

　　记者对缝纫工、厨工、服务员、保姆、家政服务等工种的薪酬进行了探访，发现薪水大多在1500-3000元。“家常、炒菜……”家住崇仁镇的王师傅把他的工作简历介绍了一番，立即引来好几位老板询问。他提出的工资是每月3500元，已和多家餐馆谈过，但没有最后敲定，他想多逛几家再定。

　　像做服装、领带类的缝纫工，许多企业除提供养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险外，还承诺带薪给予免费培训，但要招到工人还得凭“熟人”、“老乡”等连带关系。“抢熟练工，更是难上加难，现在许多企业为了留住自己的员工，平时老板就很注重与员工之间的感情交流。”多年在服装厂上班的傅女士说。