新春上班后的第一天，我市某企业召开全体职工大会，新上任的经理烧第一把火是：动员广大年轻职工说：“我们企业决定鼓励大家去学习科学技术，学英语，学电脑，学公关。只要学习需要，企业保证大家学习时间，工资按规定照发，并给予一定的补助，给优秀者另行奖励。”经他一宣布，年轻职工就纷纷探求学习门路，增购科技书籍和电脑，有的拜师学技，很快兴起了学科技、求知识的热潮。

　　这位“新官”上任的头把火，燃起了职工强烈的求知热情，实在是高明之举。时下，有的企业设备陈旧，人员知识老化，不会使用电脑，不善于公关，这与日新月异的新形势难以适应，在严峻的现实面前，鼓励职工学习科学新知识，掌握新技术，就显得格外重要。

　　当今企业的竞争，归根到底是人的竞争，是人的素质的竞争，特别是随着企业的粗放型向集约型经营转变，企业引进的先进设备，先进技术最终需要人的学习吸收，这就要求企业努力培养人才，造就一批具有高素质的职工队伍。而作为企业的领导，有必要为职工创造有利条件，鼓励他们成才，以尽快适应企业发展和技术进步的需求。由此看来，“新官”上任后的这把“火”烧的及时，很有远见，即使是为官多年的领导，烧这把“火”也很有必要。