机关单位五条禁令剑指作风不正 红黄牌警示督办制度破除执行不力 关键岗位跟踪督评根治政令不畅

    什么样的作风，影响了我市的发展环境？什么样的陋习，影响了公务人员的形象？什么样的态度，影响了项目的落实？近日，市委、市政府相继出台机关作风建设“五条禁令”、红黄牌警示督办制度以及对市级部门关键岗位开展跟踪督评等一系列制度规定，剑指作风不正，破除执行不力，根治政令不畅。

　　五条禁令剑指作风不正 

　　“干部作风是我市经济社会发展的重要要素保障。”在推进跨越发展、共创共享幸福嵊州的过程中，依然有一部分政风行风陋习，影响了机关干部的良好形象，阻碍了经济社会快速发展。近日，市委、市政府特制定了嵊州市机关作风建设“五条禁令”，破除这些政风行风陋习。

　　“五条禁令”适用于全市各级党政机关和具有公共管理职能的社会团体、企事业单位等组织及其工作人员，内容包括：1.严禁上班时间进行上网聊天、玩电脑游戏、网上购物、观看影视节目、炒股等违反机关效能建设要求的行为。2．严禁上班时间擅离岗位，进行打牌、打麻将或健身等损害党员干部形象的行为。3．严禁本市各级机关、部门、单位之间借工作之名，用公款在营业性场所相互吃请等铺张浪费的行为。4．严禁在公务活动中“吃、拿、卡、要”，接受当事人礼品、礼券、礼金或宴请等违反廉洁自律规定的行为。5.严禁工作推诿扯皮、敷衍塞责以及其他“不作为、慢作为、乱作为”等影响经济社会发展环境的行为。

　　红黄牌警示督办制度  破除执行不力         

　　“当前的工作中存在着执行不力、落实不到位问题，这已经成为影响我市大项目推进的关键因素。”为了切实提升乡镇部门的执行力、基层一线的落实力，确保市委、市政府的各项决策部署落到实处，推进我市跨越发展、共创共享幸福嵊州，市委、市政府发出通知，决定建立嵊州市红黄牌警示督办制度。

　　根据《通知》，列入国家、省、绍兴市和嵊州市的重点工作、重点项目、重点工程，经正常督查落实不到位的；上级领导和市领导批示件，落实不到位的；重大突发性事件处置不力的；重要信访件交办，落实不到位的以及其他需要抓落实的重大事项均被列入警示督办范围。

　　《通知》规定，责任单位因主观原因没有在规定期限内完成工作任务的，经该责任单位市分管领导确定并签署意见后，由市委督查室或市府办督查科向该责任单位发出黄色督办通知书；对在黄色督办通知书规定的期限内仍不能完成工作任务的，经该责任单位市分管领导确定并签署意见后，由市委督查室或市府办督查科向该责任单位发出红色督办通知书。

　　而责任单位在接到“黄牌”之后，将给予责任单位主要领导及主要责任人通报批评和诫勉谈话。而收到红色督办通知书后仍不能在限定的时间内完成工作任务的责任单位，将有可能被按有关规定追究责任，视情节轻重给予调离岗位、降免职直至党政纪处分。

　　另外，收到红色督办通知书的单位和单位领导班子在年终评议、考核、评比时实行“一票否决”。 

　　跟踪督评根治政令不畅

　　“强化软环境指数管理，转变机关作风，破解‘中梗阻’，保证市委、市政府各项重大决策部署落到实处”。我市今年将在60多个经济社会管理权力相对集中，与经济发展和群众利益密切相关，社会关注度较高的市级部门重要科室、下属单位中，开展跟踪督评。跟踪督评的内容包括：主动服务、办事效率、敢于担当、政令畅通、协作补台、廉洁自律、社会满意度等方面。

　　跟踪督评将分行政执法类、综合管理类、社会服务类三类进行跟踪督评，年终根据得分高低进行排序，并在新闻媒体公布。跟踪督评小组由纪检监察干部、市行风效能监督员、退职领导干部等组成，实行分组跟踪督评。

　　根据相关规定，对跟踪督评分类排名各居前3位的关键岗位将给予表彰奖励，同时对评分排列末尾的要相应的处理。

　　“五条禁令”和跟踪督评制度将接受社会监督。市纪委（监察局）设立投诉举报邮箱:szsjwjb@126.com，以及固定投诉举报电话：96178。