三界镇党委高度重视年轻干部的教育培养工作，通过精心设计建立 “三大平台”，创造了良好的外部环境，进一步提升年轻干部发展空间。

　　一是建立交流平台促学习。启动每月2次的年轻干部论坛活动，以举办专题学习会、演讲比赛、征文比赛、主题大讨论等形式，促进年轻干部之间的相互学习与交流，切实提高其理论知识、语言逻辑和联系实际的水平。

　　二是建立锻炼平台压担子。坚持“多岗轮换、实践锻炼”的原则，有计划地安排年轻干部参与征地拆迁、重点工程、计划生育、违章处置、维稳信访等急难险重工作，锻炼其处理复杂问题的能力，并结合我镇重点工程（工作团队化）运作模式，安排年轻干部参与其中，培养其团队协作与独立工作能力。

　　三是建立关爱平台暖心窝。建立年轻干部关爱机制。对新上岗的年轻干部，统一安排在党政办工作，以便快速熟悉全镇基本情况，熟悉工作流程；对工作突出的年轻干部，在晋升职务、评优等方面给予重点考虑，充分激发其干事创业的积极性。