嵊州日前出台了针对该市各级党政机关和具有公共管理职能的社会团体、企事业单位等组织及其工作人员的“五条禁令”。这些禁令包括公务活动不自律以及影响社会发展环境的行为等等。

　　嵊州市今年提出了工业强市、实干兴市的工作基调，提倡以实干论英雄、以亩产论英雄。的确，任何目标的确定，如果不去脚踏实地干事，都是一句空话。一旦确定了目标，就要少说空话，多干实事，一步一步埋头苦干，劲往一处使。嵊州制定的机关作风建设“五条禁令”，旨在要求全体机关干部严格自律，有所作为，为经济发展作贡献。

　　机关工作人员是政府部门工作的执行者，执行的好坏，不仅关系当地的经济发展，还影响到政府的形象。禁止上班时间玩电脑游戏、擅离岗位打牌等等，这都是最基本的。坚守岗位，做好本职工作，这是对每个机关工作人员最起码的要求。在新的节点上，机关干部更要以大局为重，有较强的责任意识和忧患意识，努力进取，率先垂范。在公务活动中，要严格纪律，坚决制止“吃、拿、卡、要”，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”行为。要树立服务的意识、奉献的意识，多为发展大计出力，多为群众排忧解难。干部作风是一个地区经济社会发展的重要保障。自觉遵守制度，保证作风纯洁，是机关干部队伍建设永恒的话题。

　　在出台“五项禁令”的同时，嵊州市还实施红黄牌警示督办、关键岗位跟踪督评制度。这些制度的确立，对机关干部有了更严格的要求。规章一旦确立，人人必须遵守，并成为机关干部的自觉行为。对规章心存敬畏，就会有良好的工作秩序和环境，就会有良好的作风，就会有作为。【来源：天天商报】