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嵊州组工干部实名微博打造“阳光组工”

来源：人民网 作者： 2012年03月31日15:32:44

　　浙江嵊州市委组织部着力打造“阳光组工”，全体组工干部实名开微博，用微博，晒微博，利用微博积极主动宣传组织工作，交流组工情况，组织工作的透明度和开放度进一步扩大。

　　领导带头，“实名制”建立组工微博。嵊州市委组织部致力于密切党群、干群沟通交流渠道，在开通组织部“越乡先锋”官方微博的基础上，市委常委、组织部长带领全体组织部干部开通实名微博，上传个人真实照片，以真名真像展示组工微博。同时，积极引导全市乡镇、街道、部门开通单位实名工作微博，邀请全市乡镇、街道组织委员、组织员和部门人事干部实名加入“嵊州组工微群”。目前，有微博的组工干部均实名加入了组工微群。

　　设置载体，“常态化”宣传党建工作。嵊州市委组织部将组工微博作为党建工作宣传的有效载体，按照“谁主管、谁负责，谁操作、谁负责”的要求，严格信息发布流程，执行重大信息领导审批制度，规范官方微博发布、互动、处置等，明确专人负责、责任到人、落实有力。借助“越乡先锋”官方微博，将创先争优活动、乡镇党委集中换届、村级组织换届、干部人事制度改革、组工干部下基层活动等第一时间发布到网上，及时广泛对外宣传嵊州党建工作。同时，组织引导各基层党组织将本单位党建工作亮点、新点及时报给组织部，通过“越乡先锋”组工微博及时加以宣传。

　　交流经验，“互动式”推进“阳光组工”。嵊州委组织部将微博作为打造“嵊州组工”的新阵地，积极推进“阳光组工”建设，加强组织工作信息公开，提高干部群众对组织工作的知晓率，设置“嵊州党建”、“组工动态”等栏目，将组工信息、部务动态等信息公布到网上，接受干部群众监督，促进组织工作满意度的提高。及时转发中央、省市等领导重要讲话，推荐优秀组工文章、网评等，提高组工干部业务素质，进一步加强学习型机关建设。同时，及时关注并转发其他地方先进工作经验和做法，共同分享心得体会。此外，组工干部还通过微博群互动交流了解民声、收集民意、集中民智、解决民忧，努力把组工干部队伍建设成为“三服务”优秀标兵，把组织部门建设成为“两满意”模范部门。（嵊组）

编辑：何东铭

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