要实现跨越式发展，必须有良好的环境来保证。一个地区的核心竞争力和发展环境紧密相关，因此发展环境，关乎大局、关乎长远。我市确立了以“工业强市、实干兴市”的工作基调，就要把环境发展贯穿始终。 

　　一个地方的环境好，后劲就足；一个地方的环境放心，百姓的幸福指数就高。我市正在实施的机关单位五条禁令、红黄牌警示督办制度 ,关键岗位跟踪督评等措施，实质就是为发展环境创造条件。这些措施也得到了广大群众的赞同和支持。事实上，群众往往从自己身边的环境变化，来评价政府的工作，去检验执政者是否做到了以人为本、执政为民。发展环境建设一头连着一个地区的发展指标，一头连着百姓的幸福指数。因此也可以说，环境建设也是一项最大的民生工程、德政工程。 

　　加快转变经济方式，营造良好的环境，就要求政府部门转变行政方式，加快法治政府、服务政府、高效政府的建设步伐。通过打造良好的市场环境、法治环境、宜居环境，来促进人才、资金、技术等各项生产要素向地区流动、集聚，在竞争中赢得主动。营造良好的环境，就是要有一流的生产环境、优良的宜居生活环境，两者缺一不可。广大党员干部要较真碰硬,善于解决矛盾,积极开拓创新,在培育环境上做表率，服务于振兴发展大局。为推进跨越发展, 共创共享幸福嵊州，必须确保良好的环境，这就需要切实贯彻市第十三次党代会提出的增强领导力、执行力、落实力的要求。优化发展环境不能一蹴而就，必须坚持不懈，常抓常新。建立长效机制，坚持与时俱进，要立足实际，围绕关系本市发展的重点难点问题健全工作机制、拓宽工作思路、强化工作举措。调动一切可以调动的力量，共同研究和解决实际问题，真正把长效机制的建设过程，变为解放思想解决实际问题的过程，变为推动解放思想、优化发展环境的过程，变为创新发展理念、思路、举措和领导方法的过程，变为提高干部素质、让群众得到实惠的过程。 

　　当然，营造良好的发展环境不仅仅是政府部门的事情，更是全社会的职责。要形成“人人营造环境、人人塑造形象”的浓厚氛围，人人参与，从每个人自身做起。不做旁观者，不当看客。在本职工作中，全身心投入，体现高效率，优服务；在生活方式中，体现文明有礼节，与优良的环境相适应。而事实上，每个人在为优良环境作努力的同时，也是为自身营造幸福和谐的好环境。 

　　我们要从思想深处树立与科学发展相适应的环境观，真正把发展环境建设作为科学发展、有效改善民生的重要任务。通过营造良好的发展环境促使市民文明素质的全面提升，使嵊州成为本地人倍感幸福、外地人向往的好地方。