一是建立完善干部考核激励机制。将全年目标任务细化量化，考核到每一名干部。以深化“作风建设年”活动为载体，加强效能建设，着力完善学习制度、请销假制度、值班制度等相关制度，加强对工作的监督检查，确保落实到位；二是实施推进跨越发展服务活动。不断优化服务环境，积极营造良好的发展环境。结合“进村入企”大走访活动，做到“三知”。按照“零招待、零违章、零干扰、零非访、零容忍”的要求，切实加强基层组织建设；三是实施“生态环境整治年”活动。以“清洁家园，建设美丽乡村”活动为载体，加强全乡环境卫生保护，落实专项资金、建立专门队伍、建立长效管理机制。