贵门乡党委、政府思想上高度重视，及时召开党政联席会议和全体机关干部会议，深入学习会议精神，理解“三争”内涵，进一步强调“三大”、“四年”，结合贵门实际，关起门来找问题谋发展。对照市里的“三争”教育主题实践活动，要求每一位干部做到“四自”，即一是“自尊”，尊重自己的工作，尊重自己的岗位，尊重自己的同事。二是“自醒”，对照以前的工作求自醒，对照身边的同志求自醒，对照要求求自醒。三是要“自觉”，自觉遵守各项规章制度，自觉做好工作，自觉提高工作要求与标准。四是要“自强”，面对工作困难求自强，面对工作压力求自强，面对工作创新求自强。找准位置，理清思路，重点推进，确保工作实效。同时，根据实际情况，结合“三争”，践行“三心”（即：亮心、连心、用心）。立足“三心”争当“三干”人才，点燃“三心”争向“三气三力”，践行“三心”争创“两畅环境”。

　　一是解放思想大讨论。迅速部署，结合实际，制定方案，明确责任，深入动员。按照全面动员、全民参与的要求，以座谈走访、形势报告等形式层层发动。广泛宣传，通过贴挂标语横幅、自办广播节目、制作宣传窗专题等形式，迅速形成舆论声势。加强专题学习，搞好形势宣讲，开展课题调研，组织公众讨论。

　　二是“进村入企”大走访。积极主动地服务基层、服务群众。以解决问题为目的，重点走访老干部户、党员户、村民代表户、贫困户、养（种）植户、经商办企业户、受过打击处理户、信访户、邻里纠纷户、空巢老人户、特殊人群户等11种对象，认真做好民情记录卡，少说空话、多干实事，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实。

　　三是党员干部大学习。紧紧围绕“干部作风提升年”、“经济建设攻坚年”、“环境整治深化年”、“基层组织建设年活动”，以全面推行“亮心本”、“连心本”、“用心本”三本日记为平台，进一步规范机关干部学习制度，强化干部学习意识。坚持周一学习制度，以“解放思想为什么”、“跨越发展为什么”、 “对照标杆缺什么”、“我为贵门发展做什么”、“进村入户干什么”为主题分次组织学习、记录心得体会、自我剖析、讨论交流，形成“全乡上下合力推进，广大群众广泛参与”的生动局面。