开展“解放思想、跨越发展”大讨论活动，结合人力社保部门实际，就是要努力在服务发展、保障民生上下功夫，见成效。我们将紧紧围绕推进跨越发展、共创共享“幸福嵊州”的总体目标，狠抓人才引进、就业创业、社会保险、人事制度、执法维权、队伍建设等方面重点工作，以更好的作风、更实的举措推动人力社保事业的新突破。

　　要服务大局，善于谋事。在其位，谋其政。人力社保工作说到底是为经济发展、人民幸福及社会和谐服务的。要找准服务经济发展的给力点，大力实施人才强市战略，注重高层次、高技能人才引进，加大基础性、实用性劳动力开发，为推进嵊州跨越发展提供必要的人才支撑和人力资源保障。要坚持民生为本的价值标准，把为民惠民作为责任和追求，积极开展就业创业促进行动，着力提升劳动者的就业才能和创业本领；深入实施社保扩面提标行动，不断推动社保政策全覆盖和参保人员全覆盖；加大行政执法，切实维护劳动者的合法权益。

　　要科学决策，勇于创新。随着社保、人事各项改革的不断深化，出现了不少新难题，唯一的出路是突破传统的思维方式，科学决策，勇于创新，大胆实践。要围绕提升人民群众幸福指数的目标，不断调整和完善各项惠民政策，尽可能做到有针对性、灵活性和前瞻性。要加强统筹谋划和整体设计，重视处理好各种利益关系，立足当前、着眼长远，确保各项政策举措都经得起实践的检验。要坚持积极而为、量力而行的原则，充分考虑各方面条件和可持续承受能力，切实把握好各项改革的节奏和力度。

　　要优化服务，乐于奉献。人力社保部门工作领域涉及每家每户，每个岗位都是对外服务的窗口，每个窗口都关系到部门整体形象。要通过开展服务礼仪教育讲座，组织青年干部轮岗锻炼，开展窗口服务之星评比等举措，不断提升干部职工的能力素质。要按照方便群众办事的要求，建立健全乡镇（街道）服务平台建设，不断延伸基层人力社保服务体系。要大力推进机关行风效能建设，着力破除影响部门形象的行风陋习，倡导乐于奉献、敢于担当的干部作风，在全局上下形成心齐、劲足、实干的良好氛围。【市人力资源和社会保障局局长 刘勤】