为扎实开展“三争”主题实践活动，在街道大力弘扬蓬勃向上的朝气、创业创新的底气和敢作敢为的胆气，切实增强街道党工委办事处的领导力、各线办（工作片）、村（社区）的执行力和落实力，抓实抓好2012年各项工作，鹿山街道领导干部解放思想、求真务实、创新实干，率先垂范“三带头”扎实推进街道干部作风建设，发挥表率作用。

一是带头联系村（社区）企业。街道每位党政领导主动联系2个行政村（社区），2-3家企业，开展长期指导帮助，帮助村、社区企业理清发展思路，树立信心，指导做好各类惠民实事工程，做到指导帮助和服务行政村、企业长期化常态化，共同促进街道经济平稳较快发展。

二是带头开展走访调研。街道采用“全员参与全覆盖、结合岗位分工分层面联系走访调研”的方式，由党政领导班子成员带队组成14个工作组，通过召开一次座谈会、排查一批难题、利用休息时间深入开展大走访，大调研活动。至2012年3月底，全街道共走访农户1061户，摸排出问题285个，为群众解决实际问题 248个，落实一批惠民实事项目，结合各村实际，安排 2012年各行政村可行性惠民实事工程项目28只，真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实。

三是带头克难攻坚推进重点项目建设。2012年每位班子成员牵头负责一项市级重点工程项目和街道实事工程，目前，南山水库引水复线工程、罗小线鹿山段改建工程等前期政策工作正在实施中。

通过领导干部率先垂范“三带头”活动，街道全体干部积极行动起来，直接到点到村到企业，真正走进基层、走进困难、走进矛盾，沉下去摸实情、办实事、求实效，进一步密切了党群干群关系，使“三争”主题实践活动在开始中就形成了转变干部作风、提升全体机关干部的责任意识和服务意识，形成勤政廉政、务实高效的良好工作氛围。