六大行动力求实效 共创共享幸福嵊州

　　“基层组织建设年活动是加强基层组织建设的重要机遇，也是我市推进跨越发展、共创共享幸福嵊州的现实要求。”日前，嵊州市委书记金志就如何推进基层组织建设年活动接受记者采访时说，嵊州已确定了“强基础、增活力、优服务、促发展”的活动主题和基层组织整转提升、党组织书记素质提升、基层组织规范化建设等六个专项行动，同时对基层组织建设年活动的各项重点工作实行项目化管理。具体工作中，重点抓好三个方面。

　　加强基层基础建设，着力提升基层组织建设的科学化和规范化水平。加强乡镇党委建设，提升班子整体素质和对农村工作的执行力、掌控力。加强村级班子建设，选优配强村级主职干部，开展党组织书记集中专题轮训，提高村主职干部的政治、思想、业务素质和能力水平。加强村级组织运行的规范化管理，健全村级重大事项民主决策、民主管理全程监督机制，全面实行村党组织书记“两报告两评议”制度，努力实现村级行政事务“零招待”、违法建设“零违章”、维护稳定“零非访”、服务发展“零干扰”、不良风气“零容忍”。加强社区党建、非公有制经济组织、新社会组织党建工作，进一步扩大基层组织建设的覆盖面。加强党员发展教育管理工作，全面实行“三联审”、“三公示”和“三票决”制度，把好党员“入口”关。

　　加强制度机制建设，着力提升基层组织的执行力和落实力。深入推进“三争”教育主题实践活动，推动全市各级基层组织积极创先争优。实施部门重点关键岗位跟踪督评制度，着力解决“中梗阻”问题。坚持管人与管事相结合，对全市重点工作、重点项目、重点工程实施事前介入、事中跟踪、事后考核的监管模式，通过“黄牌警示、红牌警告”的红黄牌警示督办方式，切实提升行政效能。建立健全预防和查处违法用地违法建设、农村环境卫生、村级集体经济长期稳定增收等长效管理机制，切实解决事关农村发展稳定的突出问题。进一步规范村级接待，实行村级公务“零招待”、村级公益事务及商务招待支出限额制、机关干部下村“五不准”和“廉政灶”制度。

　　加强作风效能建设，着力提升基层干部服务发展、服务群众的能力和水平。深入开展“进村入企”大走访活动，健全市领导“六个一”联系制度，推动各级干部深入基层、深入企业，帮助解决问题，推动发展。建立乡镇领导定期下村现场办公制度，每个村每年要有乡镇（街道）班子成员到村进行一次以上现场办公，面对面倾听群众需求。严格执行乡镇干部住勤制度，开展联村干部群众知晓率调查，全面推行“民情微博”，促使各级干部进一步深入群众、了解群众、服务群众。推行机关作风建设“五条禁令”，切实解决机关干部存在的突出问题，破除影响发展环境的政风行风陋习。【来源：绍兴日报】