一、在深化认识、创新理念上下功夫。

　　一是树立自强创业的理念。深入开展“解放思想大讨论”，确立“推进跨越发展、共创共享幸福嵊州”的战略目标和“工业强市、实干兴市”的工作基调，大力倡导创新创业、自强不息的精神，推动农村加快发展。二是树立以文化人的理念。广泛开展农村学习型组织创建活动，深化农民职业技能培训，开设“乡村道德讲坛”，实施“映前、演前、学前、会前、舞前”五分钟宣传法，在潜移默化中转变农民群众的思想观念。三是树立崇尚道德的理念。加强社会主义核心价值体系建设，大力弘扬勤劳节俭、诚信谦和、尊老爱幼、助人为乐的传统美德，深入开展农村志愿服务活动，倡导亲帮亲、邻帮邻的互助精神，推动全市农村形成良好的社会风尚。

　　二、在注重结合、创设载体上求实效。

　　一是与繁荣越乡文化相结合。以“种文化?五个一百”系列活动为主要抓手，每年建设百个农家书社、举办百场农民文化活动、培育百支农村文艺队伍、培育百名民间文艺人才、创作百只乡土文艺作品，举办“农民文艺擂台赛”、“百姓越剧明星擂台赛”等大型活动，实现文化乐民、文化聚民、文化富民、文化育民。二是与基层文明创建相结合。广泛开展文明示范村和文明美德户、创业致富户、诚信守法户及公德之星、创业之星、和睦之星、环保之星、快乐之星等为主要内容的“一村、三户、五星”创评活动，让农民群众在基层文明创建中得到实惠、实现提升。三是与美丽乡村建设相结合。深入推进“和美越乡”建设，按照“有环卫设施、有保洁队伍、有专项资金、有长效机制”的要求建立健全农村环境卫生长效保洁机制，加强生态嵊州、绿色走廊建设，着力改善村容村貌，提升村民文明意识。四是与农村民主法治建设相结合。深入推进农村普法教育，积极开展以“四民主两公开”为主要内容的农村民主法治建设，建立健全“村规民约”等农村各项管理制度，提高村民法治意识。五是与农村干部集中培训相结合。在村干部换届“回头看”的基础上，分层面、分专题对全市农村主职干部开展集中培训，切实提高农村干部的理论素养、政治素质和工作能力。

　　三、在组织领导、建章立制上强保障

　　。一是建立多渠道的保障机制。在思想上高度重视、组织上加强领导、工作上强力推进、政策上全力支持、投入上切实保障，为促进我市农村精神文明建设提供有力保证。二是建立多方面的考核机制。把农村精神文明建设纳入乡镇（街道）和有关部门年度工作目标责任制考核，作为评先争优的重要内容。三是建立多层面的评议机制。建立“3+4”评议机制，围绕农村“大事要事”、“不良习俗”、“身边典型”三类事，开展乡风文明监督队专门评、部门企业联评、镇街干部参评、行政村互评等四种形式的评议活动，创造了“乡风文明龙虎榜”、“居民积分卡”等一些行之有效的做法。四是建立多样化的共建机制。深化“双百结对共建文明”等城乡共建活动，广泛开展送政策、送信息、送服务等活动，有力地推动了农村精神文明建设的深入发展。