体检式服务 规范化执法

　　这几天，绍兴安全生产专家库的马建勋专家应我市安监局的邀请，专程到浙江神州科技化工有限公司，对该公司涉及安全生产的每一个环节进行“把脉”，并针对性地提出整改措施。

　　请浙江省安全生产专家库和绍兴市安全生产专家库的专家，对我市企业进行“零距离”指导，这是市安监局在我市“三争”教育主题实践活动中创新“六步工作法”的其中之一。这项工作开展以来，共对我市的危化品、矿山等10家生产经营单位，检查出存在问题和事故隐患158条，其中116条隐患累计投资近40万元已经整改完毕，刚刚完成检查的几家企业已经制订隐患整改计划，整改方案正在落实之中。同时，对浙江来益生物技术有限公司推行的危险作业岗位“双卡”制度、浙江神州科技化工有限公司每月设立150元的安全奖等，这些好的安全管理方法也将在全市危化企业中予以借鉴。

　　通过开展全面系统的安全生产检查，是及时消除事故隐患、明确监管重点、建立安全生产长效管理机制的一种有效手段，但如何规范开展安全生产执法检查没有统一的模式，市安监局在实践中采取了“六步工作法”。即通过“制订行政执法检查工作方案、成立专家型的检查组、严密设计安全检查表、履行事先告知职责和开好检查见面会、严肃认真开展现场检查、认真做好检查结果反馈”等工作法取得了很大的成效。

　　自全市“三争”教育主题实践活动开展以来，市安监局结合实际，制订了《安全生产行政执法检查工作方案》，规定了执法检查的目的和范围，开展检查工作的方法、程序，检查结果的应用等，对进企业进行检查的步骤作出了8方面的具体规定。

　　检查组人员按照分组规定，各自履行检查职责，实事求是地查阅资料、踏看现场、查验设备设施、举行演练、问卷调查，分析判断，查找问题，整个检查过程做到纵向到底，横向到边，不留死角。

　　对企业开展有计划的安全生产行政执法检查是对企业安全生产管理工作的全面剖析，也是对企业安全工作的全面体检，通过体检，发现长处，看到不足，明确了企业以后的安全管理重点，做到错什么、改什么，缺什么、补什么，为建立事故隐患治理和安全管理长效机制奠定了基础。