近日，三江成校与浙江宏达制衣有限公司联合成立了三江街道职工培训中心，由宏达公司提供办学的场地等硬件设施，而三江成校则提供文化教育等方面的资源，双方共同探索校企联合办学新模式，以便为企业的健康发展、职工综合素质的提升提供一个全新的平台。

　　在宏达公司首期企业职工思想道德教育培训班上，特邀浙江理工大学著名国学教授王雄杰先生作了题为《中国传统儒理文化与当代道德建设》的专题讲座。

　　宏达公司文化策划沈明达告诉记者，学校办到企业内，企业对职工培训等工作就方便得多了。今后，公司职工充电再也不用赶来赶去了，另一方面教育的师资也比较稳定。

　　沈明达说，学校办在企业内最大的好处还是工学两不误，以前培训职工要把他们送到外面去，这样一方面费用较大，另一方面还影响生产，如今这一矛盾得到了有效解决。另外，企业对职工需要进行什么知识的培训，学校立即可以组织实施，这样也提高了培训的效率。

　　据了解，为提升员工技能和职业素养，提高企业管理人员的领导能力，增强企业的凝聚力，今年年初，三江成校与宏达公司联合投资40多万元，在宏达公司内成立了三江街道职工培训中心。培训中心充分利用宏达公司原有的厂房，建立了占地1000多平方米的教育基地，内设活动室、阅读室、多媒体教室等，并制订了合理的文化培训教育计划，每个月利用星期六晚上为宏达公司的员工进行不少于5课时的企业文化、技能和安全生产等方面的培训。

　　三江成校校长黄江荣告诉记者，“学校办在企业里，校企合作办学，可以实现优势互补，宏达有一些先进的资源设施，如电脑针织机等，而三江成校则在文化教育方面有特长。”

　　黄江荣告诉记者，今后，三江成校还将编写规范的职工培训教材，聘请有一技之长的专职教师成立讲师团。目前这一模式是针对宏达公司的员工进行培训，将来还将发展到三江街道各个企业的员工培训，乃至全市各企业职工的培训。