6月14日上午，黄泽镇召开民营企业关工委组建工作推进会。镇党工委副书记袁钢、镇“学雷小组”代表徐孝德、辖区内首批八家民营企业关工委主任出席会议。镇关工委专职副主任韩国永对民营企业关工委组建工作相关任务进行部署。

　　首先，组织学习市委组织部、市关工委《关于加强民营企业关工委建设的通知》精神和《嵊州市民营企业关工委工作经验交流会议》精神，并要求八家民营企业做到：一要充分认识民企成立关工委的重要意义。二要积极探索民企关工委工作的新路子。要加强青年职工思想道德教育、心理健康教育、法制教育、职业技能培训；企业要竭诚为青年职工“办实事、解难事”。三要努力促进民企关工委的健康发展。要加强领导，营造民企关工委工作的良好氛围；要形成合力，各级各部门要为民企关工委工作提供保障，搞好服务；要完善机制，创造行之有效的工作途径和方法，建立健全民企关工委工作制度。

　　接着，按照镇党委政府镇关工委的意见，结合该镇实际部署首批八家民营企业关工委的工作，并要求各民营企业关工委工作做到“十个有”，即有班子、有队伍、有位置、有活动、有制度、有阵地、有经费、有示范、有计划、有考核。

　　最后，镇党工委副书记袁钢总结强调企业关工委的一个重要职能是在青年职工中开展思想道德教育，使青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助青年职工以及职工子女的健康成长提供服务，让他们感受到更多的温暖和爱心，在企业里有归属感。还要求企业关工委积极引导和帮助企业加强班子建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，不断增强关工委组织活力，发挥优势，切实为企业发展、青年职工成长成才多办实事、多做贡献。

　　此次会议标志着黄泽镇民营企业关工委组建工作得到了稳步推进，也为今后民营企业开展青年员工思想道德教育、关爱外来务工人员及子女、拓宽党建工作内容，开辟了一条全新的途径。