近日，市公安局开展了后备干部选拔工作，旨在选拔一批优秀青年民警作为中层后备干部培养，进而为推进公安工作和队伍建设提供组织保证。

　　本次选拔要求参选民警具有较强的事业心和责任感，有开拓创新精神和一定的政策理论水平。经宣传发动，共有106人报名参加，其中报名中层正职22人，报名中层副职84人。

　　报名人员经资格审查确认后参加选拔考试，经笔试、民主推荐和测评、面试、党委成员推荐四个步骤，按各自比例分别计算分数，从高分到低分确定考察对象，综合衡量后提出后备干部人选。

　　为确保本次选拔工作公平、公正、顺利有序地进行，市公安局不仅在内部加强了组织领导和纪律监督，对笔试、面试考题做到严格保密，对出现的违规违纪行为一经发现严肃处理，还邀请了市纪委、市委组织部、市委政法委对公开选拔工作进行全程监督。