实现工业强市目标，关键靠实干。不怕事难办，就怕不攻坚。作为一名干部，应该以行动和实绩来体现价值。

　　嵊州市委书记金志

　　“作为中国领带之乡、真丝之都、厨具之都、电声零件之都和小功率电机生产基地，嵊州工业经济特色鲜明。”金志见到记者时，信心十足地说，“但与周边发达县市相比，还存在一定差距。”话锋一转，金志道出嵊州在区域竞争中的短腿。

　　工业兴则嵊州兴。今年初，嵊州市提出“推进跨越发展、共创共享幸福嵊州”的战略目标，把发展工业作为主要抓手，并出台一系列扶持政策。“我们把加强干部作风建设，作为工业强市的重要环节来突破，只有埋头苦干，脚踏实地，急起直追，才能实现跨越发展。”金志说。

　　金志认为，要让干部作风好起来，必须先对干部内心产生触动。为此，市纪委等对机关作风效能进行拍摄，并在千人作风建设推进大会上播放，对各级干部带来深深的震撼。

　　这次动真碰硬，使全市干部居安思危，摒弃陋习。该市又相继出台作风建设五条禁令；建立“红黄牌”警示督办制度，对重点项目定期督查，执行不力给予警告；实施关键岗位跟踪督评，对64个权力部门作风效能进行考评，垫底者追究责任。同时，对所有干部开展大轮训，提升干部的实干意识和能力。

　　在此基础上，嵊州通过各种实战平台检验干部作风：实施项目攻坚集中行动，定时间、定进度、定责任人。开展“进村入企”大走访和“走进企业、破解难题”专项行动，深入企业排忧解难。深化行政审批改革，在经济开发区专门设立投资服务中心，实现“一句话承诺、一站式办结、一条龙服务”，办结时间比承诺时间缩短了一半。

　　把干部作风作为抓落实的突破口，使“实干兴市”成为共识。上半年，嵊州工业经济捷报频传，地方财政收入、工业性投入、自营出口等增幅均列绍兴前列。

　　“工业强市是细工慢活，是一项前人栽树、后人乘凉的费力工程。”金志坦言。工业振兴之路就是嵊州各级领导干部的实干兴市之路，接下去，将进一步强化干部“以实绩论英雄”、企业“以亩产论英雄”的导向，凝神聚力，为工业发展凝聚力量。

　　（记者 周智敏 见习记者 肖艳艳  市委报道组 王洪良）