为促进新教师健康快速地成长，形成教师间积极进取、相互学习、交流合作的浓厚教学氛围，10月10日至11日，黄泽镇举行了骨干教师示范课和新上岗教师汇报课活动，活动得到了各校领导的高度重视以及各位学科组长和全体教师的大力支持 。

　　首先，由来自鹿小学的李小敏、王毓芳两位支教骨干教师示范课，她们精心准备教案及相关资料，还运用一系列先进的教学手段实施讲授。在课后的公开评课中，骨干教师通过自评课向教师们介绍授课与心得，教师们认真听取，积极发言讨论。通过2节公开示范课，进一步调动了全体科任教师的积极性，起到了以老带新、示范观摩、共同提高的作用。

　　另外，教导处结合学校前期工作的安排与实施，在第一轮深入开展“新教师过关课”顺利完成的基础上。由于4位新上岗教师课前虚心向有经验的老教师进行了请教，集众人智慧制订教学设计，课堂教学环节较好地体现了自身素质。课后他们都进行深刻的反思，在得到听评人员肯定成绩的同时，他们针对性地指出每位新教师在教学中的不足及存在的问题，并且提出了许多建议和希望。

　　据了解，自黄泽镇启动“镇域一体化办学”模式以来，该镇高度重视“研训一体化”活动，在期初该镇就确定了两个层次的“上挂下派”锻炼方案：片区层次上挂鹿山小学何维维、裘慧敏两位教师，并迎来了鹿山小学李小敏、王毓芳两位骨干教师；镇域内下派夏金英、黄炜峰、周情如三位骨干教师，从下面上挂钱文攀、何丹萍两位新分配教师来镇校。今年的四位新分配教师更是该镇的“宠儿”，为她们“量身定制”了一系列的岗前培训，使他们尽快完成角色转换，尽快适应教育教学工作。除定期举行新教师“上岗课”、“汇报课”外，还开展新老教师“师徒结对子”活动，使他们优势互补、共同提高；并积极创造条件，督促他们外出学习，开阔他们的视野和思路；在政治上严格要求，业务上加强培养，工作上大胆使用，帮助他们总结经验，探索规律，形成风格，鼓励他们争做名师，争做大家。