近日，三界镇党支部按照中共嵊州市委员会的要求完成了镇下各村后备干部的选拔工作，全面优化了农村干部队伍结构，为农村经济科学发展、社会和谐稳定提供了坚实的组织保障。该镇以科学发展观为指导，遵循提升村干部队伍素质的宗旨，立足于实际，广开渠道，将非现任村两委会班子成员中的优秀分子充实进村后备干部队伍中，主要遵循以下三种推选方式：两荐，即优秀人才自荐、基层组织推荐；一评，即党员群众测评；一审，即上级党委审定。本次推选中该镇党委广泛动员，严格把关，充分发扬民主，在全镇范围内共推选出141位后备干部，为2014年村级组织换届提供了充足的人才储备。在后继工作中，该镇党委还将根据实际制定后备干部培养计划和措施，主要有：建立教育培训、后备干部帮带等制度，强化实践锻炼；健全档案，定期考核，规范日常管理，营造良好环境；坚持备用结合，根据需要及时择优充实村级班子等。