为进一步完善村级后备干部队伍选拔培养管理制度，建立一支素质优良、结构优化、数量合理的村级后备干部队伍，贵门乡于10月开展开展了公开选拔村级后备干部工作，现已完成对各村后备干部的选拔工作，为全乡村级后备干部队伍补充了新鲜血液。

　　村级后备干部队伍的培养管理坚持备用结合，注重发展潜力，实行动态管理的原则。一个村级后备干部是否得到任用，最终取决于他是否真正表现优秀，是否能获得党员群众的信任。