面对面交流  心与心沟通

　　浙江在线11月20日讯  11月19日下午，嵊州市供电局召开青年职工思想交流座谈会。会议由党委书记俞伯操主持，局长谢成荣参加会议并作重要讲话。

　　会上，来自各部门的30多名青年职工代表齐聚一堂，就个人参加工作以来的心得体会、成长与职业发展方面遇到的困难、未来的职业生涯规划、如何改进当前从事岗位相关工作等多方面内容展开讨论交流。通过面对面的沟通交流，青年职工向局领导实事求是地表达了他们内心想法、发展需求，局领导也通过了解青年职工心理诉求，激励他们在各自的工作岗位上积极进取、开拓创新，进一步提高自身责任意识和创新意识，用行动去实现自身人生价值，为我局美好的明天而奋斗。

　　此次交流座谈是嵊州市供电局深入了解青年职工的思想状况，加快推进青年员工成长成才的又一有力举措。今年以来，嵊州市供电局把青年员工的培养作为企业的重要任务，以问卷调查、座谈交流等多种形式，深入了解青年职工的思想状况，对青年职工实施全方位关注关怀，并通过工作生活两个“1+1”结对帮扶等具体措施，帮助他们解决工作生活中遇到的困难，引导青年职工充分发挥自身智力、体力与能力优势，不断提高工作主动性与积极性，努力提升技能水平与综合素质，在企业发展中建功立业。

　　俞书记在会上充分表达了对青年职工殷切期望，他紧密结合当前青年职工思想动态与工作实际，向青年职工提出五点要求：一要正确认识自身特点，找准定位，做到自信而不自负；二要树立正确价值观，夯实发展基础；三要虚心学习，不断增强能力和才干；四要立足岗位，主动作为，做出成绩；五要团结协作，加强沟通，认真做好自己职业生涯规划，尽快成长成才。

　　谢局长与青年职工们一同分析了当前企业发展的形势任务，强调了人才战略的重要性与必要性，并向青年职工提出了三个方面的具体要求：一是要战胜自己，坚定理想信念，克服思想惰性；二是要立足基层，练好基本功，首先要明确工作目标，主动学习，不断查漏补缺，其次要融入集体，保持谦虚的工作态度，积极适应岗位要求，不断提升技能，此外还要处理好上下级、老员工、同事及社会“四种关系”，加强沟通与管理水平，推进工作有序高效开展；三是要将自身发展与企业发展紧密结合，做到忠诚企业、认识企业、奉献企业，善于把握发展机遇，遵守企业纪律，培养勤奋、务实、负责的工作作风，为企业的发展贡献聪明才智。