近年来，市职技校联手高校、企业、行业和政府部门助力地方经济转型升级，努力通过社会培训为地方经济“孵化”技能型人才。三年来，共完成20多个工种、200多个批次总计12000余人的培训任务，实现了社会培训量的扩张和质的提升，形成了响亮的教育品牌，取得了丰硕的经济效益。
市职技校的社会培训已经形成四种模式，并且正在不断地创新培训方式，形成了校、企、行、政“四龙戏珠”的局面。
校校合作，铺平了“校外人士”的求学通道
一是联手高校，圆普通平民的“大学梦”。
近年来，市职技校凭借自身的办学实力和规范的培训管理赢得高校青睐，华东理工大学、东北农业大学、浙江师范大学、金华职业技术学院等分别与市职技校建立了网络和函授大专及本科教育的合作，成为其设在嵊州的教育点。紧接着，华东理工大学现代远程网络教育学院与其合作，成立华东理工大学远程网络教育嵊州教育学习中心，2012年5月浙江农林大学又与其联姻，工作可谓芝麻开花——节节高。
2011年5月市职技校与市双鸟机械合作的大专班开班，招生39人；2011年6月与市供电局和电力公司合作的机电一体化本科班开班，招生46人。在市职技校的努力下，网络和函授招生呈爆炸式增长，2011学年招生188人，比2010年翻了两番，2012学年春季招生169人，秋季招生220人，又比2011年翻了一番，现已形成在编学生（大一、二）近600人的规模，圆了一大批高中毕业的普通平民不出嵊州也能读大学的梦想。
二是联手成校，圆乡镇打工仔的“技工梦”。
为提升长乐电机产业工人的技能和职业素养，市职技校在市劳动局、市教体局和长乐镇政府的支持下，和长乐镇成人学校联手开办了长乐镇首届电机装配工培训班，来自全镇三十多家大中型电机企业的170多位学员参加了电机装配工及维修电工的学习培训，强化了机械加工、电工等理论知识及实操技能。时任长乐镇工业副镇长的袁刚说：“结合长乐镇实际，送培下乡，这样的培训班可谓及时雨，多多益善。”
校企合作，着力破解“技工荒”“招工难”
市职技校积极联合本地企业，实行“先招后培”的方式，解决“技工荒”和“招工难”问题。统计数据显示，光2011年，市职技校就和甬金高速及崇仁镇、仙岩镇、浦口街道、石璜镇、三江街道、市经济开发区、黄泽镇、甘霖镇企业和生产经营单位等开展安全员、企业负责人、危化品从业人员、矿山特种作业人员等在岗职工提升培训共18批次总计1100人。
与此同时，职技校根据自身主体和新兴专业的师资与设备优势，瞄准我市建设“浙江商贸大市、旅游休闲强市、越乡文化名市”和打造区域物流中心的目标，积极开展现代服务业从业人员培训。2011年，市职技校完成会计电算化、会计上岗证、烹饪、文秘与计算机、单证员等培训14批次总计1523人。当年，学校还为嵊州宾馆开展定向职前培训34人。
“校企合作”、“先招后培”方式破解了企业招不到人或者是招到人也无法顺利开展生产的难题，促进了劳动力向生产力的转化，满足了地方产业结构调整的需要，同时满足了市场劳动力的就业需求。
学校与行业合作，为地方主导产业工人实现“升级换代”
近几年，我市被省政府命名为“浙江省微特电机高新技术特色产业基地”，又被中国五金制品协会授予“中国五金之都”称号，机械链轮成为全国三大出口基地之一，电声配件成为亚洲最大的生产基地，这些产业的升级，提高了对产业工人的要求，企业缺乏技工的矛盾日益显现，据有关部门统计，仅在机械机电方面，我市每年一线技工、熟练工缺口达1.5万人。在这样的背景下，市职技校积极发挥“ 省中等职业技术学校先进制造业技能型人才培养培训示范基地”的示范力、服务力与辐射力，成为全市机电技能人才岗前教育、继续教育的重要基地。
2011至2012年间，市职技校凭借自己在先进制造业专业方面的优势，利用自身和市机械行业协会、市厨具行业协会的合作关系，在学校牵头成立的“嵊州市机械职教集团”的工作背景下，分别为中益机械、双鸟机械、天乐集团开设定向培训班，完成产业工人培训500余人，提高了企业在岗职工操作技能和职业素养，帮助工厂企业转型升级。学校根据企业的工作特点，培训送上门，采取夜班、周未班、半工半读班等多种办班形式培训人才。
市职技校通过就业培训，实现了普通农民向企业职工的转化，再通过高技能培训，实现了企业职工向高技能人才的转化。
2012年，市职技校又集中力量加强了与本地建筑行业的血脉联系，在省建设厅和市建管局的支持下，成为建管行业中B、C类证、六大员以及1—11号特殊工种的培训基地，为嵊州、新昌两地唯一指定机构。本地的华汇建设、中利建设等重磅企业纷纷向职技校伸出了橄榄枝，建筑从业人员培训一时红火异常，至2012年10月已完成建筑行业从业人员培训2000人。
学校与政府部门合作，给力“两创”和“两富”嵊州
市职技校与各政府部门之间的劳动力培养合作更是紧密无间。就区域合作而言，设立了长乐镇政府培训点和市经济开发委培训点。就部门合作而言，与市安监局合作，成为电焊工、电工上岗证培训教育点；与供电局合作，成为“电工进网作业许可证培训”教育点；与民政局合作，成为全市农村预备劳动力培训点和退伍军人职业教育培训点；与供销总社和市工商行政管理局合作，成为农产品检测、农产品经纪人、庄稼医生培训点；与建管局和林业局合作……
2010年市职技校与供电局合作，联合举办了市首期社会电工培训班，开展进网作业许可证培训，参加这期培训班的人员包括全市厂矿、企业及农村基层电工，共计118人，提高了电工行业操作人员理论和专业技术水平，使他们能更好地为社会服务。
2011年7月市职技校又和人力资源和社会保障局合作开设了市汽车驾驶、汽车修理、维修电工高级工培训班，参加这期培训班的人员包括全市厂矿、企事业单位的汽车驾驶员、汽车修理工、基层电工共计170多人。
市职技校在开展行业培训时，一边注意普及率，到边到角，一边注意逐步提升技能培训的层次，从初级工到高级工，从高级工到技师，层层升级。
2011年10月30日，市劳动和社会保障局的汽车驾驶员、汽车维修、维修电工专业的技师鉴定考试在市职技校举行，是市职技校作为高技能培训基地的功能体现。
2012年10月26日，市人力资源和社会保障局刘勤局长亲自到职技校检查当年技师技能统一鉴定考务工作并作调研，肯定了职技校的社会培训工作。与此同时，职技校与市科技局的合作也在进一步推进之中……
市职技校与各政府部门之间的通力合作，引导了三产劳动力的转化，为农村剩余劳动力、失地农民、转业军人等开辟了就业门路，为“创业和创新”嵊州，为“高端制造和现代服务”嵊州，为“物质富裕和精神富有”嵊州给力。
在高校、企业、行业和政府部门等多方助力下，市职技校的社会培训工作风生水起，维修电工、电焊工、计算机、烹饪、车工、汽车维修工、绿化工、花卉园艺、钢筋工、抹灰工、砌筑工、混泥土工、木工、机械产品检测工、农产品检测、农产品经济人、庄稼医生、汽车驾驶员、钳工、数控的高级工和技师培训、电工进网作业许可证培训等20多个工种轮番开班，函授和网络教育的大专班、本科班齐头并进，职技校已经成为一个助推嵊州经济转型升级的实实在在的人才“孵化器”。
鉴于学校出色的工作业绩，2011年市职技校被市政府命名为优化经济建设环境成效显著岗位，2012年又被市纠风办评选为群众满意基层站所，学校培训中心也屡获表彰，是绍兴市级培训先进集体。可学校并未止步，2012年8月，又开始申报高技能培训项目……
市职技校通过社会培训工作，完美实现职业教育为区域经济四个方向服务的功能，即为我市调整经济结构和转变增长方式服务，为农村劳动力转移服务，为建设社会主义新农村服务，为提高劳动力素质特别是职业能力服务；圆满完成国家要求职业教育承担的神圣职责，学校也因此成为地方经济转型升级的“承重墙”。
