为规范责任追究，《细则》详细列出了可被追究责任的14种情形，包括对法律、法规、规章以及党委、政府的政策执行不力，造成不良影响的；对上级国土资源部门、市委、市政府以及本局决策部署、重点项目、重要工作及协调事项落实不力，影响政令畅通或工作推进的。

　　《细则》规定，对违反规定的机关工作人员，将视情节轻重，对有关责任人员给予口头告诫、责令检查、通报批评、书面告诫、停职检查、调离岗位、免职、辞退等不同程度的处分。构成违纪的，追究责任人员的纪律责任。《细则》明确，工作人员受到责令检查的，扣发1~6个月的月奖金；受到通报批评的，扣发1~6个月的年度考核奖金，当年度考核不得定为优秀；受到书面告诫(含)以上的，当年度考核定为基本称职或不称职，扣发告诫期的月奖金和年度考核奖金，取消当年度各类评优评先资格；同年度内受到书面告诫(含)以上效能责任追究两次(含)以上的，当年度考核定为不称职。

　　据了解，该局同时出台了《国土资源系统工作人员八不准》，要求全体工作人员严格执行“八不准”的规定，切实强化机关工作人员的服务意识、效率意识和廉政意识。