昨日，市越剧艺校举行2013届毕业生实习就业洽谈会签约仪式，来自全国各地50家越剧院团的300多个岗位抢聘69位即将毕业的学生。经过一上午的洽谈， 69位学生全部签订协议。

　　院团：开出优厚条件抢聘学员

　　2013年越剧艺校共有毕业生69人，其中越剧表演专业54人(包括13位传承人班学员)，越剧音乐专业15人。越剧艺校被誉为中国最漂亮的艺术学校，艺校的学生也被称为未来越剧的明星。为了抢聘这些学员，各院团纷纷开出优厚的条件。

　　宁波演艺集团有限公司这次“重拳出击”，包括团长和副团长在内的领导班子成员都过来了，他们向学员抛出的橄榄枝是：新宿舍，新床铺，实习期每月工资4000元，还加上每场的演出补贴。他们想把13位传承班学员全部“抢”过去，但上海越剧院、浙江越剧团、嵊州市越剧艺术保护传承中心早已捷足先登了。

　　这次上海越剧院要了2位学员，浙江越剧团要了3位学员。这些大牌越剧团放下自己的身段，从去年开始，就一直紧紧地盯着几个苗子，进行先期的情感投资。这次两家越剧界的“泰斗级”院团终于如愿以偿。

　　嵊州市越剧艺术保护传承中心可谓近水楼台，但给的待遇也是够诱人的，用“事业编制”吸引符合条件的学生报考。

　　几家欢喜几家愁。抢到学员的院团领导笑逐颜开，抢不到的只能“明年再来”。江苏南通艺术剧院的院长和几个团长也是兴冲冲赶来，但因为之前学员对该剧院的了解不够，他们抛出的橄榄枝没有受到多少学员的青睐。记者前去采访的时候，该院的袁志勇团长正和音乐专业班的孙桢云同学签订协议。

　　“这些学员都姓‘越’，是越剧故乡培养出来的越剧好苗，为了招生，我们已来了3次。”袁志勇不无遗憾地告诉记者，他们已开出了底薪1200元、演出费和正式演员一样的待遇，还是没有吸引到多少学员。他说，孙桢云同学一到那边，剧院就会给他足够大的发展空间，并且会当自己的孩子一样看待，目的是希望明后年的学员能够多到南通。

　　家长：选对院团成就孩子事业

　　越剧艺校实习就业洽谈会其实就是学生就业招聘会。现场会上，有不少学员签协议是由家长把关的，当看到对方院团向自己的孩子提供优厚的薪水和待遇时，家长们的脸上都乐开了花。

　　“花落”市越剧艺术保护传承中心的竹杰芳是仙岩镇人，2012年上半年，艺术保护传承中心的领导就看好了竹杰芳，2012年下半年，竹杰芳通过了嵊州事业单位的统一招考，顺利进入艺术保护传承中心。竹杰芳的妈妈乐不可支：“以前我们总说读书不会读的孩子才到越剧艺校，都不肯送孩子到艺校来，想不到3年后孩子就这么有出息了。”

　　而在现场，许多毕业生家长还给记者算了这样一笔账：现在的孩子上普高考大学，巨大的教育投资换来的却是同样巨大的大学生就业压力。而在越剧艺校一毕业，一条越剧的星光大道就摆在她们面前了。

　　现场会上，最有成就感的还是艺校老师。艺校学生虽然一直以来都是“紧俏货”，但这样优厚的待遇，这样火爆的场面还是第一回。

　　“艺校的学校环境是一流的，师资力量是一流的，培养出来的学生更是一流的。”艺校校长钱江南不无兴奋地说。