昨日，市社区学院第五期月嫂培训结业典礼暨现场招聘会举行，在招聘会现场，月嫂受到多家家政公司的青睐，全国家政航母——“三替集团”这次也专程从杭州来我市招聘月嫂。这标志着我市月嫂将逐步从“短工制”走向“员工制”。

　　“月嫂”学员 择优录取

　　“从没有经验，到持证高薪上岗，真的很感谢社区学院的培训，不但让我掌握了一技之长，更重要的是使我增加了自信。”今年48岁的张跃飞是第三期月嫂培训班学员，尝到做月嫂甜头的她，当天以月薪7000元被招聘去绍兴当月嫂，再过十多天，她又要出发了。

　　月嫂收入高，引来了培训热。从去年第一期50多人抱着试试看的心态来报名，到现在第五期有100多人踊跃报名，“月嫂”这一职业已被许多妇女看好。随着月嫂队伍的扩大，为了让月嫂更加学以致用，社区学院采用“自愿报名，择优录取”的方法挑选学员。第五期培训班的41名学员，就是从报名的100多人中挑选出来的。

　　为让月嫂们学到更多知识，在培训中，学院采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式进行教学。凡出勤率达不到85%、考试迟到15分钟的学员甚至不得参加考试，并对学习成绩优秀的学员进行表彰奖励。这样，保证了培训出来的月嫂的技术水平。

　　月嫂正从“短工制”走向“员工制”

　　目前，大多数月嫂是通过中介或熟人介绍，再与雇主直接洽谈找到工作的。虽然月薪较高，但工作性质一般都是“短工制”。工期短、不确定、无保障是月嫂们最大的担忧。而在这次招聘会现场，三替集团解决了月嫂们的这一后顾之忧。“只要你们的专业技术好，我们集团随时欢迎你们加入！”三替集团董事长陶晓莺说。三替集团是全国服务范围最广、服务项目最多的现代服务企业龙头。据介绍，三替集团将月嫂、保姆等家政工按照“员工”的模式管理，与家政服务人员签订劳动合同、缴纳社会保险，并提供免费“二次培训”。这也就意味着，我市社区学院与三替集团“牵手”以后，凡是自愿“加盟”的家政工将和其他职工一样，可享医保待遇，退休可领养老金。

　　“太意外了，想不到参加这次培训后，自己不仅能找到理想的工作，还能成为一名企业的员工。”一位刚刚拿到月嫂证书的姚姓学员十分兴奋地说。