离春节越来越近了，很多外来务工人员忙着想方设法购买回家的车票，而在浙江达成凯悦纺织服装有限公司，工作了12年的老员工何新明和他的湖北老乡们却非常安心地工作着，再过几天，他们就可以坐上公司为外来员工组织的春节包车，将他们送回家，轻松踏上返乡路。“不需要排队买票，也不用挤长途客车，公司的车直接开到家门口，每年回家过年很省心。”何新明说。

　　浙江达成凯悦纺织服装有限公司行政部经理张友良告诉记者，春节前用包车送外地员工回家过年，对“达成”来说已有10年了，也成为公司对外来员工的一种福利。据了解，“达成”共有600多名外来务工人员，占全部职工人数的50%左右。与往年一样，今年公司又与市客运中心签订了4辆包车协议，将近200名来自湖北、安徽、江西、河南等地的员工用专车送回老家。同时，企业不但“点对点”将员工送回家，春节假期结束后，还会包车将员工接回嵊州。对于老家所在地较为分散及选择自行回家过节的外来员工，“达成”则采用代买火车票、长途客车票，全额报销来回路费等方式，帮助外来员工回家过年，仅此一项，企业每年就要多支出近20万元的费用。

　　张友良告诉记者，包车送员工回家，对企业来说虽然要多费些心力和资金，但是对员工来说，这不但能让他们在年底订单任务繁重的情况下安心工作，保质保量完成订单，还能留住他们的“心”，让他们春节后还会选择回到企业上班。

　　记者从市客运中心了解到，从本月初起，我市企业就开始前去接洽包车事宜，主要是一些外来员工较多的企业。而据统计，近年来，每年坐包车回家的外来务工人员达600多人。

　　由于一些企业外来员工人数相对较少，或老家所在地较为分散等原因，无法统一安排包车返乡，我市一些企业还积极为外来务工者返乡提供方便，通过团购车票、延长春节假期、为回乡员工购买年货等，让外来务工者顺利回家。正如一位企业主所说，企业通过这些温情举措帮助员工返乡，再加上日常性的善待员工举措，会让员工更具有企业主人翁意识，从而更加努力地工作，企业出现“招工难、流失率高”的现象也相对较少。

　　事实上，记者在采访中也了解到，许多享受到企业包车返乡待遇的员工表示过完春节都会返回嵊州，不少员工还会动员老家的亲戚朋友也一起来嵊州工作。“几年来的情况表明，我们的外来员工返回率有90%左右，每年老员工春节后回来上班带回的新员工人数都在三四十人以上。”“达成”公司生产部经理钱金娟说。