嵊州市长乐镇针对企业用工难的问题，该镇党委政府高度重视，今年来结合实际制定了“上下联动，内外并举”的解决方案，化解企业的用工荒，推动企业生产发展。

    “上”是指争取上级部门的大力支持。在市劳动局的支持下，重点做了两项工作：一是在《今日嵊州》刊登招工信息，引来工人近200名。二是组织企业到劳动力市场设专场招工，浙江乐丰，绍兴钜丰等多家公司招来大中专毕业生72名。

    “下”是指走村入户，深入宣传，广泛发动。深入各村了解农村剩余劳动力的情况，大力宣传电机产业良好发展前景，鼓励他们参加镇出资创办的嵌线工等专业培训班，近年来已培训出300多人，满足农村劳动的技能培训。

    “内”是指内树形象，优化企业就业环境。主要针对员工“留不住”的问题，要求企业改善就业条件，提高福利待遇，保障工人权利，激励企业“以情留人”，浙江乐丰、澳尔、钜丰等许多公司为工人投资养老保险，数年来用工稳定，至今全镇企业均为员工做好养老保险投保，免除员工后顾之忧。

    “外”是指广布信息，畅通渠道。先后到山区乡镇发布招工信息，并组织仁力、伯力等6家企业到市职业技术学校招收电机专业毕业生。再到安徽、江西、贵州等劳动力相对富裕省市招工，力达、伟发等多家公司招来外省员工，保证企业人力资源，许多外来员工已有连续工龄五年以上，极大的保证了企业员工的稳定性。