近日，浙江省嵊州市供电局以益智类电视答题节目《一站到底》的形式为蓝本，组织开展的一次“一站到底”——“十八大”精神专题知识竞赛寓教于乐，蕴娱于学，有效创新了学习形式与载体。

　　在此之前，根据全面落实“管理提升年”活动要求，围绕国网公司各项工作的基础知识与基本要求，嵊州市供电局以“读本随带随阅、知识入脑入心”为目的，精心制作并向全员发放具备“基础性、实用性、便携性、广泛性”四大功能的企业知识“口袋读本”，并将在随后以考核测试、知识竞赛等形式，加强员工对“口袋读本”内容的学习与掌握，提升“强基固本、凝聚能量”的学习成效。

　　为丰富理论学习内涵，创新学习形式，改进学风作风，确保以点带面、层层渗透、虚实结合的学习成效，打造“能思、能言、能干”的“三能”干部职工队伍，今年3月起，嵊州市供电局结合政工师进班组活动和每月两晚理论学习制度，建立并实施领导干部“1+4”基层联系辅导制度，由1名局领导和4名职能部门负责人组成专业“辅导团”定期前往指定基层联系点进行形势宣讲、部署工作、调研课题，及时了解、掌握与解决联系部门的新情况、新问题，共同推进各项工作扎实开展。同时建立联责考核责任制，狠抓落实，不断提升干部职工的服务能力和履职能力，营造“思学并举、内外并修、研用并重、协同并进”良好学习氛围。

　　特别是针对日益成为中流砥柱的青年员工，嵊州市供电局紧密结合实际，全力打造具有嵊电特色的团青工作品牌，积极构建“3+6”新型团青工作网络体系，即“青春先锋、青春事业、青春家园”三大平台和“青春聚言堂、青春充电站、青工练兵场、青春聚能圈、爱尚生活秀、青春达人秀”六大品牌活动。以多种形式的企业文化活动平台和载体，充分发挥青年先锋模范作用，有力彰显青年员工旺盛生机，为企业科学健康发展凝聚活力和正能量。

　　今年以来，嵊州市供电局还先后在全局开展了“新时期党员标准”主题和“制度管事、文化管心”主题大讨论，倡导全局上下集思广益、共同畅谈、多元思维；在局文化长廊推出“强基础、精管理、提素质”图片展；在局域网上开设专栏，推出“新时期党员标准”、“制度管事、文化管心”笔谈专辑等。通过多种活动形式，有效提升全局员工的政治修养和理论素质，推进企业文化落地工程和长效学习机制的建设，营造良好的企业文化氛围，夯实企业发展的政治思想和文化保障。