六、公开招聘办法

　　(一)贯彻公开、公平、竞争、择优的原则

　　采取公开报名，统一测试，择优聘用的方式进行。根据招聘指标数，按笔试、面试合成的总成绩从高分到低分择优聘用。招聘的人数与报名人数不足1：2比例，酌情核减招聘指标。

　　(二)测试分笔试、面试

　　1.笔试。

　　教育学、心理学通识部分。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，不足60分不能进入面试。

　　笔试时间：2013年7月10日9：00——10：30，笔试地点另行通知。

　　2.面试。

　　(1)面试对象确定：根据笔试成绩，从高分到低分，以1：2比例确定参加面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　(2)面试方式确定：采用专业技能测试方式，即绘画、弹唱、讲故事、舞蹈等四部分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前[总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2；总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入]。

　　面试时间、地点另行通知。

　　七、体检与考察

　　按总成绩由高分到低分以1：1的比例确定参加体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由嵊州市教育体育局统一组织实施，以指定医院体检结论为准。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。规定时间内不参加体检视作放弃。如有体检、考察放弃或不合格者将在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示及聘用

　　体检、考察合格者确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在嵊州人才网和教育网上进行公示。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。

　　九、工作岗位(学校)的落实

　　拟聘用对象的工作岗位(学校)，初定在8月份推出。拟聘用者按总成绩从高分到低分依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再递补。

　　十、聘用待遇

　　(一)凡聘用后，五年内不得调动，工资待遇按现行规定执行。

　　(二)新聘用对象全部实行人事代理。

　　(三)聘用人员按《嵊州市人民政府办公室关于在全市事业单位实行人员聘用制度的实施意见》(嵊政办〔2005〕164号)规定签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、其他规定

　　(一)凡大学期间受过党纪校纪处分且毕业后未撤销处分的，报到时因个人原因未取得毕业证书的，不予聘用。已经聘用的即取消聘用资格。

　　(二)嵊州市教育体育局成立教师公开招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。教育体育局设立监督电话：83030860，接受社会监督。

　　(三)招聘信息中未尽事宜，由嵊州市教育体育局按有关规定解释。咨询电话：0575-83031206、0575-83022136(嵊州市教育体育局人事科)。

　　附：

　　2013年嵊州市教育体育局公开招聘幼儿园教师报名表

　　注：应聘者须于2013年7月9日(星期二) 8：30—11：30；14：30—16：30)持本人身份证到教体局人事科(嵊州市官河横路2号1号楼305室)领取笔试准考证。未在规定时间内前来领取者，作自动放弃处理。

　　嵊州市教育体育局

　　2013年6月25日