日前，市教研室顺利通过绩效工资分配方案，圆满完成市教体局布置的绩效工资实施工作。

　　要实施旨在提高和调动广大教师工作积极性的教育系统绩效工资分配方案，是一件好事，也是一件难事。特别对教研室来说，实施困难更大。一是教研室人才集中，高资质、高职称、高学历的教师所占比例多；二是教研室工作性质特殊，对研究指导全市中小学教学工作非常重要，但许多工作又是教师凭良心在做。绩效工资分配方案搞得合理了，无疑能促进工作；搞得不好，效果会适得其反。为此，教研室在认真调查研究的基础上，充分发扬民主，通过几上几下的讨论，广泛征求大家的意见，最后形成了一个比较合理的分配方案，结果以无记名投票方式获得全票通过。