全力打造嵊州发展升级版

　　刚刚召开的市委十三届九次全体(扩大)会议，吹响了创新驱动发展的号角。全市上下要认真贯彻落实全会精神，统一思想，形成共识，全面实施创新驱动发展战略，向创新要先进生产力、要核心竞争力，全力打造嵊州发展升级版。

　　全面实施创新驱动发展战略，是推进嵊州跨越发展的根本之策。无论是欧美现代化强国，还是微软、三星等知名企业，迅速崛起的最重要原因就是依靠制度和科技的创新。我们要认真学习借鉴这些成功经验，把创新驱动作为推动发展的重大战略，依靠创新形成新的源动力和增长点，实现在跨越发展的道路上加速前行。

　　全面实施创新驱动发展战略，是抢抓发展机遇的关键所在。目前绝大多数地区，劳动密集型的传统发展方式仍然占据主导，从要素驱动向创新驱动转变还需要相当长一段时间。这个时候，如果我们能抢先一步、快人一拍实施创新，那么我们就能在激烈的区域竞争中博得一席之地，我们的跨越发展也将更进一步。

　　全面实施创新驱动发展战略，是解决矛盾问题的必由之路。当前，科技与产业的“两张皮”问题，面对困难矛盾方法不多等问题，已经成为制约跨越发展的瓶颈，再停留在原来的思想认识和工作方法上，我们的发展必将走入“死胡同”。因此，迫切需要依靠创新来解决这些发展中的矛盾和问题。

　　市委十三届九次全会通过的《关于全面实施创新驱动发展战略加快建设创新型城市的意见》，明确了“八倍增”“两提高”的总体目标。要实现这一战略目标，各级各部门务必认真对照，切实抓好贯彻落实。

　　要实现这一战略目标，工作中我们必须始终贯穿创新理念。各级各部门要把创新的理念始终贯穿到工作的方方面面、前前后后，冲破传统习惯的桎梏，冲破思维定式的局限，冲破僵化观念的束缚，更有效地谋划思路、解决问题、推动工作。

　　要实现这一战略目标，工作中我们必须突出人的主体地位。要充分发挥企业家的作用，加强对企业家的培训力度，进一步提升他们的大局观和上进心；要充分发挥科技人才的作用，健全人才培养引进和激励保障等机制，想方设法引进人才、留住人才、用好人才；要充分发挥党政干部的作用，全力打造一支创新理念特别强、能动意识特别强、服务能力特别强的干部队伍，为创新注入强劲动力。

　　要实现这一战略目标，我们必须积极营造创新氛围。要充分发挥财政、政策的杠杆作用，为企业的创新提供资金、政策、项目的服务对接，加强知识产权保护，规范行业自理，把风险降至最小，门槛降至最低；要为干部的创新提供激励机制，把干部的激情提得更高；要积极创建省创新型城市，实施民间人才“万人计划”，尊重群众首创精神，让创新的人更有地位、创新的事得到宣扬，最大限度地激发全市人民的创新精神和全社会的创新活力。

　　不创新就没有出路。我们一定要深刻认识创新驱动发展战略的重要性和紧迫性，切实把全会的决策部署落到实处，更加自觉和坚定不移把创新驱动发展摆在核心战略位置，坚持不懈推进科技进步与创新，努力开创嵊州现代化建设新局面。