工作目标任务明确之后，如何体现执行力和落实力，干部队伍将起到关键性决定作用。为此，市委十三届九次全体(扩大)会议提出，要围绕过得硬、打胜仗的目标，建设有激情、重实干、敢担当的干部队伍。

　　一直以来，从中央到省、市都高度重视干部队伍建设。在今年的全国组织工作会议上，习近平总书记强调“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”当前，我市要推进创新驱动发展，建设一支有激情、重实干、敢担当的干部队伍显得十分重要。有激情就是要以满腔的热情、昂扬的斗志投入工作，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。重实干就是要发扬“老黄牛”精神，靠实干创实绩、以实绩论英雄。敢担当就是要放手干事，敢于担责，争当“狮子型”干部。

　　全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，就要进一步转变工作作风，密切联系群众。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。深入开展走访再深入活动，加大作风建设巡查，到矛盾突出、问题较多的地方去调查研究、解决难题、增长才干。结合民情微群，实施民情通工作标准化建设，搭建市乡联动的民情通信息平台。

　　全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，要进一步端正用人导向，以实绩论英雄。进一步发挥“一把手”抓班子带队伍的重要作用，完善领导班子民主决策、目标管理等工作机制，有效增强领导班子整体功能。注重实干，注重实绩，要在落实市委、市政府重大决策部署的实践中锻炼干部、发现干部，逐步建立干部能进能出、能上能下的机制，真正让想干事的大展拳脚，让不想干事的如坐针毡。

　　全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，要进一步夯实基层基础，选优配强村级干部队伍。村级干部作为最基层最接地气的干部，是上情下达、下情上传的纽带，接下去，做好村、社区换届有关工作至关重要。通过先听民意，再定事，后选人，再跟进监督的方式，真正把能力强、作风优、干实事，能够团结一方、致富一方的优秀党员干部选出来，把村级组织打造成为基层的坚强堡垒。

　　全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，要进一步强化党风廉政建设，大力倡导干净干事。“公生明，廉生威”，廉洁自律是干部队伍建设的基础。要严格执行中央“八项规定”，深入开展厉行节约反对浪费专项整治活动，减少“三公”经费支出，遏制违规操作，着力铲除滋生腐败的土壤和条件，促使农村基层干部规范廉洁履职。

　　下半年任务已经明确，关键在于狠抓落实。全市各级干部要认真贯彻落实市委十三届九次全体(扩大)会议精神，满怀激情，埋头实干，敢于担当，确保完成全年各项目标任务，合力谱写“中国梦”的嵊州篇章！