昨日，绍兴市民间人才“万人计划”总结暨全市面上推进工作电视电话会议召开。我市市委常委、组织部长丁卓芬在嵊州分会场参加会议。

　　自从年初绍兴市民间人才“万人计划”试点动员会以来，在15个乡镇(街道)开展了试点工作，各乡镇(街道)结合本地实际，合理设置民间人才评鉴对象、类别、标准和流程，充分发动群众积极申报，共评鉴出各类民间人才24700多名，占总家庭数的14.2%。同时，不少试点单位还在民间人才培训培养、联系服务、作用发挥、动态管理等方面，进行了积极探索，为面上推进这项工作积累了不少经验和做法。

　　会议指出，民间人才“万人计划”有利于增强基层群众的社会归属感，有利于优化基层治理模式，有利于密切党群干群关系，各级各部门要深入把握重点环节，构建民间人才队伍建设的长效机制。要通过宣传发动，力求全面推开；通过组织评鉴，力求充分展示；通过激励保障，力求实在实用；通过日常管理，力求常态长效，以推动民间人才“万人计划”全覆盖，力争通过5年努力，让全绍兴市80%家庭都有民间人才。会议要求，各级各部门要切实加强组织领导，强化市、县两级的统筹作用，乡镇(街道)的主抓作用和基层组织、民间组织的基础作用，确保民间人才“万人计划”的扎实推进。

　　上午，还在长乐镇举行了绍兴市民间人才“万人计划”工作现场观摩会，与会人员听取了试点经验介绍，并到福全村、乐丰机电、七彩葡萄专业合作社等地进行实地考察。